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我要給公司發(fā)工資工資不給怎么辦

2022-10-20 10:56

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2022-10-20回復

必須有證據(jù)證明你在該單位工作工資條工作證等 可以到當?shù)貏趧泳稚暾?第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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可以電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,或者直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務所

如果用人單位拒絕支付勞動者工資的,勞動者和單位協(xié)商不成,有以下維權(quán)途徑: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察大隊投訴; 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金; 3、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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