承擔(dān)工傷事故責(zé)任的有過(guò)錯(cuò)還是無(wú)過(guò)錯(cuò)的
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、職工必須有人身?yè)p害事實(shí); 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動(dòng)者是否與用人單位之間是否建立了勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動(dòng)合同; 2、是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?？蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負(fù)責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動(dòng)報(bào)酬;職工一般在用人單位提供的工作場(chǎng)工作。三、職工必須有人身?yè)p害事實(shí)。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身?yè)p害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會(huì)引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對(duì)結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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學(xué)生發(fā)生事故后，是因?yàn)閷W(xué)校存在過(guò)錯(cuò)的原因造成的，學(xué)校就需要承擔(dān)過(guò)錯(cuò)的責(zé)任，如果事故發(fā)生學(xué)校不存在過(guò)錯(cuò)行為的，就不需要承擔(dān)責(zé)任。
不承擔(dān)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的投保人為用人單位，被保險(xiǎn)人是與該用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)所保之險(xiǎn)為職業(yè)的危險(xiǎn)，指在生產(chǎn)工作中的工傷事故和職業(yè)性有害因素對(duì)職工健康和生命造成的危險(xiǎn)。 工傷保險(xiǎn)的方式是對(duì)已經(jīng)遭受工傷危害的職工及其供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
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工傷事故中，要為本人的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任嗎工傷事故中，不用為本人的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的投保人是用人單位，被保險(xiǎn)人是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)是職業(yè)危險(xiǎn)，是指生產(chǎn)工作中工傷事故和職業(yè)有害因素對(duì)職工健康和生命的危險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)的方式是對(duì)遭受工傷的職工及其支持親屬
2022.04.16 718 -
過(guò)錯(cuò)責(zé)任和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的區(qū)別過(guò)錯(cuò)責(zé)任和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任區(qū)別如下： 1、性質(zhì)不同，過(guò)錯(cuò)責(zé)任的行為具有違法性，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的行為是法定的，不必具有違法性特征； 2、前提不同，過(guò)錯(cuò)責(zé)任以存在過(guò)錯(cuò)為承擔(dān)責(zé)任的前提，比如說(shuō)故意傷害，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任不以過(guò)錯(cuò)為前提，比如說(shuō)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任； 3、判
2022.03.29 531 -
過(guò)錯(cuò)責(zé)任和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的區(qū)別1、過(guò)錯(cuò)責(zé)任的行為具有違法性，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的行為是法定的，它不必具有違法性特征; 2、過(guò)錯(cuò)責(zé)任以存在過(guò)錯(cuò)為承擔(dān)責(zé)任的前提，比如說(shuō)故意傷害，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任不以過(guò)錯(cuò)為前提，比如說(shuō)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。
2021.01.04 373
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工傷事故的責(zé)任由于過(guò)錯(cuò)承擔(dān)嗎
不承擔(dān)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的投保人為用人單位，被保險(xiǎn)人是與該用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)所保之險(xiǎn)為職業(yè)的危險(xiǎn)，指在生產(chǎn)工作中的工傷事故和職業(yè)性有害因素對(duì)職工健康和生命造成的危險(xiǎn)。 工傷保險(xiǎn)的方式
2023-10-06 15,340 -
產(chǎn)品的過(guò)錯(cuò)無(wú)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)法律責(zé)任嗎
無(wú)過(guò)錯(cuò)規(guī)則原則是產(chǎn)品責(zé)任。無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則又稱(chēng)客觀責(zé)任原則、危險(xiǎn)責(zé)任原則和嚴(yán)格責(zé)任原則。這是民法歸責(zé)原則中的一個(gè)特殊原則。主要意思是行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，行為人的活動(dòng)和管理的人或物的危險(xiǎn)性質(zhì)
2021-11-01 15,340 -
締約過(guò)失責(zé)任是有過(guò)錯(cuò)責(zé)任還是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任
締約過(guò)失責(zé)任不是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，而是過(guò)錯(cuò)責(zé)任，主要是指行為人違背誠(chéng)實(shí)信用原則造成對(duì)方信賴(lài)?yán)娴膿p失所要承擔(dān)的責(zé)任。需要承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任的范圍有：行為人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況的情形
2023-05-13 15,340 -
承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的情形有哪些
（1）被監(jiān)護(hù)人致人損害，監(jiān)護(hù)人承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任; （2）用人單位對(duì)工作人員的行為侵害他人承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任; （3）個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任; （4）
2023-05-10 15,340
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醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進(jìn)行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動(dòng)中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,178 2022.04.17 -
01:05
什么是過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任是以過(guò)錯(cuò)作為承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因?yàn)樗粚儆谝豁?xiàng)獨(dú)立的歸責(zé)原則，而僅僅是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的一種特殊形式，過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則一般實(shí)行的是“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的基本原則，但是在過(guò)錯(cuò)推定
2,695 2022.04.15 -
01:18
雙方無(wú)過(guò)錯(cuò)離婚怎么判由于我國(guó)實(shí)行男女平等的基本國(guó)策，在離婚時(shí)，如果夫妻雙方都對(duì)對(duì)方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的，這時(shí)候法院會(huì)根據(jù)公平原則，平等地進(jìn)行財(cái)產(chǎn)的分割。但是，就算雙方對(duì)離婚的產(chǎn)生都沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，因?yàn)閶D女、未成年人和老年人一般處于弱勢(shì)地位，因此法院在具體分割財(cái)產(chǎn)的時(shí)候，還是會(huì)
1,739 2022.04.17
