簽了離職手續(xù)還沒完可以去勞動局申請仲裁嗎
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如果勞動者是被用人單位無故辭退的，雖然辦理了離職手續(xù)，只要是在一年之內(nèi)，并且勞動者本人沒有寫辭職書的前提下，都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其賠償金的。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系分以下三種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模銢]有過錯(cuò)不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資。 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資，符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個(gè)月通知你的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金。
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離職后如果勞動者與單位產(chǎn)生下列爭議的，可以依法申請勞動仲裁：因解除和終止勞動合同產(chǎn)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；以及因工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事項(xiàng)而產(chǎn)生的爭議。
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簽了離職合同還可以申請勞動仲裁嗎只要離職未超過1年就可以申請勞動仲裁。因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而
2020.04.11 780 -
簽了離職手續(xù)還能勞動仲裁嗎離職以后還能申請勞動仲裁，但是申請仲裁要在仲裁時(shí)效之內(nèi)。勞動爭議申請仲裁仲裁的時(shí)效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。離職后保留離職證明保留你在該公司工作過的證明可以憑證明去勞動局仲
2020.01.22 975 -
沒離職可以申請勞動仲裁嗎可以。權(quán)力被侵犯,所以無論是否辭職都可以申請仲裁,還可以要求加班補(bǔ)償,補(bǔ)發(fā)所有的保險(xiǎn)等。如果沒有簽訂合同還在公司上班,還可以要求二倍的工資待遇。
2020.12.18 443
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簽了離職手續(xù)沒辦完可以申請勞動仲裁嗎
如果勞動者是被用人單位無故辭退的，雖然辦理了離職手續(xù)，只要是在一年之內(nèi)，并且勞動者本人沒有寫辭職書的前提下，都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其賠償金的。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系分以下三種
2022-03-23 15,340 -
沒簽勞動合同可以去勞動仲裁申請離職嗎
如果勞動者是被用人單位無故辭退的，雖然辦理了離職手續(xù)，只要是在一年之內(nèi)，并且勞動者本人沒有寫辭職書的前提下，都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其賠償金的。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系分以下三種
2022-04-21 15,340 -
辦理離職手續(xù)還可以申請勞動仲裁嗎
雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁采取以下的方式： 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根
2022-03-31 15,340 -
不去辦理離職手續(xù)可以申請勞動仲裁嗎
單位不辦理離職手續(xù)，勞動者能否申請勞動仲裁？ 可以的。一般來說，以下勞動爭議屬于勞動仲裁的受案范圍： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利
2022-04-28 15,340
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00:57
勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
