勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)先予執(zhí)行的具體條件？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件： 1.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活； 3.屬于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件。 先予執(zhí)行，是指人民法院在終局判決之前，為解決權(quán)利人生活或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的急需，裁定義務(wù)人預(yù)先履行將來生效判決中所確定之義務(wù)的一種措施。
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。
-
勞動(dòng)仲裁時(shí)先予執(zhí)行的條件在仲裁時(shí)，如果權(quán)利人發(fā)生生活上或是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的緊急困難時(shí)，可以裁決義務(wù)人先履行自己的義務(wù)，來解決權(quán)利人緊急的困難。那么勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件是怎樣的呢?勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)
2020.02.11 211 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議先予執(zhí)行如何申請(qǐng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，如果是追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，當(dāng)事人可以直接向仲裁庭申請(qǐng)先予執(zhí)行。而仲裁庭可以依法裁決先予執(zhí)行，并移送給人民法院執(zhí)行。
2022.08.09 391 -
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件是什么1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
2020.10.03 178
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)先予執(zhí)行的條件是什么
勞動(dòng)仲裁裁決的先行條件：當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；不先行會(huì)嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。裁決應(yīng)根據(jù)大多數(shù)仲裁員的意見進(jìn)行，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)記錄在筆錄中。當(dāng)仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，應(yīng)根據(jù)首席仲裁員的意
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)先予執(zhí)行的條件
第四十四條仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)先予執(zhí)行應(yīng)符合哪些條件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)先予執(zhí)行需要多久
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-04-14 15,340
-
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
01:17
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15
