單位不承認(rèn)勞動關(guān)系的承認(rèn)
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銀行的對帳明細(xì)單已經(jīng)能夠證明你和公司之間存在勞動關(guān)系了，你可以去叫銀行提供代發(fā)公司證明，并加蓋銀行的公章。你先打?qū)~單出來叫銀行蓋章后就拿去仲裁委員會申請仲裁。在答辨或者開庭時就知道單位承認(rèn)不承認(rèn)勞動關(guān)系了。如果不承認(rèn)的話，再叫銀行提供代發(fā)公司證明也不遲的。因?yàn)樗械?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/zhengju/">證據(jù)到了一審法院再交是不遲的，有時是更好的。仲裁的時效是一年。
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在勞動關(guān)系案件中，相對于單位而言，勞動者往往處于弱勢，被動地位。 公司不與勞動者簽訂勞動合同，也不給其繳納社會保險，一旦產(chǎn)生矛盾，如何證明雙方存在勞動關(guān)系，對勞動者來說是一個非常困難的問題。 雖然根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，勞動者在沒有簽訂勞動合同時為證明存在勞動關(guān)系可以根據(jù)“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件， 勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”“考勤記錄”等招用記錄，或者其他勞動者的證言等。
在勞動關(guān)系案件中，相對于單位而言，勞動者往往處于弱勢，被動地位。 公司不與勞動者簽訂勞動合同，也不給其繳納社會保險，一旦產(chǎn)生矛盾，如何證明雙方存在勞動關(guān)系，對勞動者來說是一個非常困難的問題。 雖然根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，勞動者在沒有簽訂勞動合同時為證明存在勞動關(guān)系可以根據(jù)“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件， 勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”“考勤記錄”等招用記錄，或者其他勞動者的證言等。
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單位不承認(rèn)勞動關(guān)系仲裁判輸單位不承認(rèn)勞動關(guān)系，仲裁判輸，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.02.12 424 -
單位死不承認(rèn)勞動關(guān)系怎么辦可以申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
2020.06.23 124 -
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勞動關(guān)系單位拒不承認(rèn)勞動關(guān)系
單位拒不承認(rèn)勞動關(guān)系的，勞動可以申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證
2022-11-04 15,340 -
單位不承認(rèn)職工存在勞動關(guān)系
在勞動關(guān)系事件中，工人往往處于弱勢和被動地位。公司不與工人簽訂勞動合同，也不繳納社會保險，發(fā)生矛盾，如何證明雙方有勞動關(guān)系，對工人來說是非常困難的問題。雖然根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)
2021-10-24 15,340 -
勞動仲裁不承認(rèn)承認(rèn)關(guān)系
申請勞動仲裁，要求確認(rèn)與被申請人之間存在勞動關(guān)系！前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)派遣用工單位不承認(rèn)勞動關(guān)系
通過你的描述，大意是用人單位不承認(rèn)與你的勞動關(guān)系，派遣單位承認(rèn)了與你之間存在勞動關(guān)系。1、派遣單位和用工單位是什么關(guān)系，是否存在派遣用工的關(guān)系？你手里持有的勞動合同是否屬于其中之一？2、你持有的勞動合
2022-03-11 15,340
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01:47
法院怎樣認(rèn)定承攬關(guān)系承攬關(guān)系的認(rèn)定要看一段勞動關(guān)系是否符合承攬合同的特征，其含義是指當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果時給付給承攬人一定報酬的關(guān)系。承攬合同有以下幾方面特征： 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承
4,103 2022.05.11 -
01:55
口頭協(xié)議不承認(rèn)法院怎么認(rèn)定口頭協(xié)議不承認(rèn)法院會結(jié)合其他證據(jù)認(rèn)定是否予以采納。 1、口頭協(xié)議因?yàn)槠淇勺兏詮?qiáng)、證明力弱、難以取證，故應(yīng)當(dāng)由主張口頭協(xié)議存在的一方提供其他證據(jù)加以佐證，形成一個完整的證據(jù)鏈條的，才會被人民法院采納。 2、口頭協(xié)議，只要其內(nèi)容不違反法律、行
546 2023.03.29 -
01:09
男的出軌死不承認(rèn)怎么辦?男的存在出軌行為，但是對方拒絕承認(rèn)的話，當(dāng)事人可以采用合法的方式收集相關(guān)證據(jù)。例如：當(dāng)事人可以詢問男方的同事、朋友以及家人，收集相關(guān)證言，證明男方確實(shí)存在出軌的行為。另外，當(dāng)事人還可以收集對方與他人開房的記錄，但是需要注意不能夠侵犯對方或者
2,025 2022.05.11
