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勞務(wù)派遣用工單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

2022-03-11 14:15

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通過(guò)你的描述,大意是用人單位不承認(rèn)與你的勞動(dòng)關(guān)系,派遣單位承認(rèn)了與你之間存在勞動(dòng)關(guān)系。1、派遣單位和用工單位是什么關(guān)系,是否存在派遣用工的關(guān)系?你手里持有的勞動(dòng)合同是否屬于其中之一?2、你持有的勞動(dòng)合同是否是有效勞動(dòng)合同,主要是合同主體是否合法,合同是否在有效期內(nèi)?如果屬于有效合同,那你就告合同上的甲方單位就好。如果兩家單位存在關(guān)系,那你就都把他們告了,拖欠工資一家不賠,另一家還附有連帶責(zé)任。

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北京市京師律師事務(wù)所

派遣工和用人單位之間屬于勞動(dòng)關(guān)系,與用工單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同與一般勞動(dòng)合同的規(guī)則適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系,原則上適用于一般勞動(dòng)合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同,包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付、勞動(dòng)合同的解除等。用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任。為防止用工單位規(guī)避勞動(dòng)保障法律法規(guī),促使用工單位只有在真正符合社會(huì)化分工需要時(shí)才采用勞務(wù)派遣形式用工,并且與規(guī)范的勞務(wù)派遣單位合作、督促勞務(wù)派遣單位依法履行義務(wù)。

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