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老板欠工資不給找誰老板工資不給找找勞動監(jiān)察隊。采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。如果是給個人工作，不算勞動關系。可以直接去法院起訴該個人老板
2020.07.16 398
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工地老板拖欠工資要找誰管
有的網友問到老板拖欠工資找誰說理，我的建議如下。 第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年
2022-08-20 15,340 -
老板拖欠工資誰管
老板拖欠工資，可以由勞動行政部門來管。經調查屬實的，勞動行政部門會責令單位限期支付； 否則會責令其按一定的標準向勞動者加付賠償金。另外勞動者還可以找調解組織或者勞動仲裁委來處理。
2022-07-19 15,340 -
老板拖欠工資不給找誰辦
首先有沒有勞動合同？沒有勞動合同你先搜集相關證據證明你們之間的勞動關系，申請勞動仲裁主張雙倍工資。如果有勞動合同證明勞動關系，提前30天書面通知老板并再接到老板的準許辭職的書面通知后即可領取離職前的工
2022-04-10 15,340 -
老板拖欠工資誰來管
公司不發(fā)放工資，可以申請勞動仲裁，要求支付工資和賠償金。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可
2022-06-02 15,340
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00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協商，力爭取回應有報酬； 2、打勞動保障熱經12333投訴； 3、到當地勞動站、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11 -
01:23
老板找各種理由拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協商解決，如果協商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請。最后勞動者對仲裁裁決不服的，也可以向人民法院起訴。用人單位有下列情形之一的，由
2,489 2022.04.17 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
