勞動仲裁需要準(zhǔn)備材料如下：勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。

1、勞動仲裁申請書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書要由申訴人本人簽名(如有代筆人需注明)。 2、提交證據(jù)：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印(復(fù)制)件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本。 3、其它材料：勞動者訴用人單位： (1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件； (2)如委托代理人代為仲裁，需提交申訴人身份證原件和《授權(quán)委托書》； (3)被訴人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份(向工商行政管理機關(guān)經(jīng)濟信息中心查詢； (4)被訴人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份； (5)被訴人為其他單位的：需提供其管理機構(gòu)出具的“登記資料”一份(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。用人單位訴勞動者： (1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本); (2)法定代表人(主要負責(zé)人)身份證明書; (3)授權(quán)委托書。