員工不給買社保能向勞動(dòng)局投訴嗎
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沒繳納保險(xiǎn)可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保部門投訴。你也可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)繳社保，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。你可以和公司協(xié)商，若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動(dòng)保障局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒簽勞動(dòng)合同員工可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動(dòng)合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時(shí)間最長是十一個(gè)月。建議帶著工資條、工作證等證據(jù)證明工作年限的證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院。
公司不給員工買社保不合法。法律規(guī)定用人單位辦理員工社保登記需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 單位如果不給員工繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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怎樣向勞動(dòng)局投訴公司不給發(fā)工資?向勞動(dòng)局投訴公司不發(fā)工資勞動(dòng)局不管可以直接去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織
2020.01.25 273 -
怎么向勞動(dòng)局投訴不發(fā)工資用人單位克扣、拖欠工資的違法行為，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)局行政部門協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)。 勞動(dòng)仲裁需要書面提交仲裁申請(qǐng)書，列明相關(guān)信息，勞動(dòng)者需要收集證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工資條、出勤記錄或其他勞動(dòng)
2020.02.21 520 -
曠工可以向勞動(dòng)局投訴嗎勞動(dòng)者曠工的，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償因?yàn)闀绻そo其帶來的損失，并可以解除合同。沒有按照用人單位規(guī)定提供勞動(dòng)，且沒有正當(dāng)理由，沒有經(jīng)過用人單位同意的算礦工。曠工屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，單位可以以此為理由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2020.06.11 886
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公司不給員工買社保，可以向勞動(dòng)局投訴嗎？
1.可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 2.如果單位存在未繳納社保的情況，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求補(bǔ)繳社保。 3.具體的賠償數(shù)額，還需要根據(jù)您的證據(jù)、工作性質(zhì)、工作年限、
2022-05-04 15,340 -
公司不給員工買社保, 員工可以向勞動(dòng)局告他嗎?
沒繳納保險(xiǎn)可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴。你也可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)繳社保，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。你可以和公
2022-03-21 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以向勞動(dòng)局告他們嗎？
(1)勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)用人單位的違法行為。勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法的情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法的行為，可以責(zé)令其改正，并且有權(quán)依法進(jìn)行處罰。 (2)可以向勞動(dòng)爭議仲
2022-04-09 15,340 -
公司沒給員工買社?？梢韵騽趧?dòng)局告公司不給交社保嗎
用人單位沒有按時(shí)購買社會(huì)保險(xiǎn)，你可以向勞動(dòng)局或者社保局投訴，需要先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。以下為各類證據(jù)。 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職
2022-04-19 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費(fèi)者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺(tái)等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費(fèi)者的姓名以及住址、電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實(shí)根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
