勞動仲裁怎么辦理離職工資證明
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者關(guān)于離職工資的問題與用人單位發(fā)生爭議的，可以申請勞動仲裁，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
當(dāng)事人自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定，搜集相應(yīng)的證據(jù)，屬于勞動仲裁范圍的，可以依法申請勞動仲裁，通過勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。
向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時需提交書面的勞動仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同；身份證復(fù)印件（1份）。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明。拒不出具的，勞動者可向勞動行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由該部門責(zé)令用人單位改正?；蛘呦騽趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。同時，如給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
勞動仲裁要離職證明嗎離職證明屬于與勞動爭議案件相關(guān)的證據(jù)，勞動仲裁當(dāng)然需要。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 用人單位已經(jīng)出具離職證明的，勞動者申請仲裁承擔(dān)舉證責(zé)任；用人單位未出具的，由用人單位舉證勞動者已經(jīng)與用人單位解除或
2020.11.07 974 -
![勞動仲裁雙方?jīng)]有工資證明怎么辦](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/03/iqtj530gr27zy.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
勞動仲裁雙方?jīng)]有工資證明怎么辦1.先準(zhǔn)備好勞動關(guān)系存在對證明。 例如勞動合同、考勤記錄、錄用通知、公司安排工作對郵件等等，實在沒有這些，可以提供證人證言，證明你是該公司對員工。 2.再提供發(fā)放工資的證據(jù)。 如果公司是通過銀行轉(zhuǎn)賬到您的卡上，可以憑身份證到銀行去查詢你對銀
2020.11.17 598 -
勞動仲裁期間，可以辦理離職證明嗎仲裁期間，可以辦理離職證明。勞動者仲裁之后根據(jù)勞動仲裁的裁決結(jié)果，如果判決勞動雙方解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求用人單位依法出具解除勞動合同證明，如果勞動雙方持續(xù)履行勞動關(guān)系，用人單位不必出具解除勞動合同證明。 勞動仲裁申請人是用人單位的，需
2022.03.29 4,489
-
沒有離職證明怎樣辦理勞動仲裁
沒辦理離職就是在職員工。。如果沒辦理離職手續(xù)而沒有上班，則被視為無故曠工，如果員工手則里有規(guī)定員工曠工多少天則視為離職。那就說明你已經(jīng)辦理手續(xù)了。離職后2年內(nèi)都可以申請仲裁。 如果沒有違反規(guī)定還在正常
2022-08-16 15,340 -
勞動仲裁怎么證明工資
你有簽訂勞動合同嗎？有為你買社保嗎？若拖欠工資，你可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，若不能解決，對方還是不支付工資，你可以直接申請勞動仲裁，申請勞動仲裁，你需要準(zhǔn)備以下材料：1、勞動爭議仲裁申訴書； 2、身份
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁員工離職證明怎么打
向用人單位提出申請。離職證明寫明以下內(nèi)容有效： 1、文件的名稱，即離職證明； 2、證明的事項，即證明勞動者在用人單位的勞動時間起止日期與離職事由； 3、勞動者的離職交接事項已經(jīng)完結(jié)； 4、勞動者是否存
2022-07-18 15,340 -
沒有勞動仲裁工資證明怎么辦
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-08-21 15,340
-
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21
