開勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書需要什么材料
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仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息! 二、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院; 三、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7039745044822423370.html">代理,請(qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書; (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》; (4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; (5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件; (6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,所需的材料:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁上訴登記表;勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)表,一式兩份或者按被告人數(shù)來給,寫明上訴理由以及要求;申請(qǐng)人的身份證明;有委托代理人的,委托書應(yīng)當(dāng)由本人簽署并提交,寫明委托事項(xiàng),委托代理人的身份證。
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勞動(dòng)仲裁裁決后,向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的,需要提交申請(qǐng)執(zhí)行書、生效法律文書副本若干份、申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明等材料。 勞動(dòng)仲裁后向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,應(yīng)向人民法院提交下列文件和證件: (1)申請(qǐng)執(zhí)行書。 (2)生效法律文書副本若干份。 (3)申
2020.11.02 210 -
需要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。并應(yīng)在申請(qǐng)書中載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由;以及證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料有: 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書; 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,并提交復(fù)印件。以及本單位
2020.05.17 286
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料如下: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表; (2)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供; (3)申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件; (4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書需要什么材料
需要準(zhǔn)備原被告的身份信息,申請(qǐng)書等。 你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資和補(bǔ)交社保和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和支付加班工資等,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過了時(shí)效法律上便不支持了。
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進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要提交下列材料: 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; 3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代
2022-11-10 15,340 -
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因開除產(chǎn)生的爭(zhēng)議,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)者可向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份);身份證復(fù)印件(1份)?!?/p>
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
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