法人變更后勞動仲裁結(jié)果會變化嗎
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如果換了法人，可以由新的公司法人來承擔(dān)勞動仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時候可以申報債權(quán)。或者盡快申請勞動仲裁?！豆痉ā返谝话侔耸龡l公司因本法第一百八十一條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時組織清算組進(jìn)行清算。第一百八十五條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。
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如果換了法人，新的法人也要對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，可以由新的公司法人來承擔(dān)勞動仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時候可以申報債權(quán)?；蛘弑M快申請勞動仲裁。
更換法人沒有影響，更換法人不影響仲裁程序的進(jìn)程。法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、住所、財產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。設(shè)立法人，法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，依照其規(guī)定。
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勞動仲裁法人變更怎么執(zhí)行法人的變更不影響對勞動仲裁的履行，可以直接到工商局調(diào)取法人變更的情況，然后繼續(xù)申請變更后的法人執(zhí)行。變更公司法定代表人的操作流程： 一、領(lǐng)取企業(yè)變更申請書(企業(yè)營業(yè)執(zhí)照發(fā)證機(jī)關(guān))； 二、工商受理、發(fā)照：(企業(yè)營業(yè)執(zhí)照發(fā)證機(jī)關(guān))； 三、組織機(jī)
2020.06.06 360 -
勞動仲裁和法人變更以后還有關(guān)系嗎勞動仲裁是勞動者與用人單位存在之間的糾紛，而不是與法定代表人個人之間，法定代表人變更，并不影響主張單位的責(zé)任。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
2020.09.12 786 -
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公司法人變更后勞動仲裁結(jié)果會怎樣
如果換了法人，可以由新的公司法人來承擔(dān)勞動仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時候可以申報債權(quán)?；蛘弑M快申請勞動仲裁?！豆痉ā返谝话侔耸龡l公司因本法第一百八十一條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四
2022-02-07 15,340 -
公司變更股東之后，勞動仲裁結(jié)果會怎樣
如果換了法人，可以由新的公司法人來承擔(dān)勞動仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時候可以申報債權(quán)?；蛘弑M快申請勞動仲裁?！豆痉ā返谝话侔耸龡l公司因本法第一百八十一條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁法人變更后該如何執(zhí)行
法人的變更不影響對勞動仲裁的履行，可以直接到工商局調(diào)取法人變更的情況，然后繼續(xù)申請變更后的法人執(zhí)行。 變更公司法定代表人的操作流程： 一、領(lǐng)取企業(yè)變更申請書(企業(yè)營業(yè)執(zhí)照發(fā)證機(jī)關(guān))； 二、工商受理、發(fā)
2022-06-12 15,340 -
勞動仲裁可以變更仲裁裁決嗎？
不可以。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁委員會已經(jīng)作出裁決，即已經(jīng)結(jié)案，不可以對申請書的表述進(jìn)行更改。如果不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，在訴訟中，一般只能針對勞動仲裁的訴求提起訴訟，如果變更、
2022-03-26 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15
