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工傷索賠的程序與時間

2022-10-22 08:04

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2022-10-22回復

工傷索賠流程: 1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷認定決定 4.傷者去有資質的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘),把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存),勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

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天津東方律師事務所

1、工傷報告程序,用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。 2、工傷認定程序,由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。 3、工傷鑒定程序,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。 4、協(xié)商賠償程序,工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。 5、勞動仲裁程序,與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。 6、法院審理程序,對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。 7、執(zhí)行程序,仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。 8、申訴程序,對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

申請工傷索賠的程序如下:用人單位或者職工等適格主體向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論等資料向工傷保險機構申請賠償。

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