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口頭辭職有法律效力嗎?

2022-07-08 20:33

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2022-07-08回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明?!痹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議中,鑒于用人單位在勞動關(guān)系中所處的優(yōu)勢地位,對于勞動關(guān)系解除的原因,用人單位負(fù)有舉證責(zé)任,如果舉證不能的,則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果??陬^辭職是有效的,但是需要用人單位進(jìn)行證明,員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

口頭辭職是有效的,但是需要用人單位進(jìn)行證明,員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。同時,辭職須提前三十天通知用人單位。

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