如何填寫勞動(dòng)合同仲裁事項(xiàng)請(qǐng)求
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勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫需要詳細(xì)介紹勞動(dòng)者主張的內(nèi)容，比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補(bǔ)繳社保等，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位糾紛實(shí)際的情況，如果屬于用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付勞動(dòng)者賠償金（每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資），如果屬于用人單位解除勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)的填寫根據(jù)勞動(dòng)者與用人單位的具體勞動(dòng)爭(zhēng)議確定，例如： 1、一方不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的，申請(qǐng)人可以寫明請(qǐng)求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，申請(qǐng)人可以寫明請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金； 3、用人單位拖欠工資的，申請(qǐng)人可以寫明請(qǐng)求支付相應(yīng)期間的工資； 4、用人單位拖欠加班費(fèi)的，申請(qǐng)人可寫明請(qǐng)求支付周六日加班費(fèi)； 5、法律規(guī)定的其他情形。 申請(qǐng)人提交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書不僅要寫仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)，還需要寫明雙方當(dāng)事人的身份信息、以及相應(yīng)的證據(jù)和證據(jù)來源。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)的寫法是：1.請(qǐng)求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；2.請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金；3.請(qǐng)求支付期間的工資；4.請(qǐng)求支付期間周六日加班費(fèi)；5.請(qǐng)求支付違法約定試用期賠償金。
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勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)怎么寫勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)具體如下： 1、要寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。如支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙
2020.11.03 616 -
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)怎樣寫勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)的寫法： 1、說明被申請(qǐng)人的姓名、性別、身份證號(hào)碼、地址、電話等基本情況； 2、說明申請(qǐng)事項(xiàng)。例如，支付拖欠工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?3、說明事實(shí)和理由，應(yīng)當(dāng)說明雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體原因，特別是雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵事實(shí)； 4、最后
2022.05.11 2,369 -
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)的寫法勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)的寫法： 1、寫明請(qǐng)求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、寫明請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金； 3、寫明請(qǐng)求支付期間的工資； 4、寫明請(qǐng)求支付期間周六日加班費(fèi)； 5、寫明請(qǐng)求支付違法約定試用期賠償金。
2020.10.28 237
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勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫
勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫需要詳細(xì)介紹勞動(dòng)者主張的內(nèi)容，比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補(bǔ)繳社保等，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位糾紛實(shí)際的情況，如果屬
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請(qǐng)求賠償在勞動(dòng)仲裁部門請(qǐng)求事項(xiàng)如何樣填寫
要什么賠償？通常來說未簽合同可主張的是未簽合同期間的雙倍工資，可以寫明什么期間的雙倍工資多少。
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2022-04-17 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
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合同仲裁申請(qǐng)書怎么寫申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
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