勞動仲裁管用工資嗎？
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勞動者關(guān)于離職工資的問題與用人單位發(fā)生爭議的，可以申請勞動仲裁，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資還可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是有效的維權(quán)途徑，拿到仲裁裁決書還可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資還可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是有效的維權(quán)途徑，拿到仲裁裁決書還可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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工亡勞動仲裁管用嗎1，如果對死者是否屬于工傷死亡，屬于工傷死亡的對于單位及工傷保險(xiǎn)的賠償沒有異議，不需要申請仲裁。 2，仲裁是雙方無法對勞動關(guān)系有異議且無法協(xié)商一致的情況下，可以通過仲裁解決。 3，如果在工作期間因?yàn)楣ぷ髟蛩劳?，或者工作期間在工作崗位突然疾
2020.09.26 208 -
12333勞動仲裁管用嗎？12333不能勞動仲裁。其相關(guān)規(guī)定為： 1、12333是全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼，當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T有權(quán)對不發(fā)工資的情況介入調(diào)查，如查證屬實(shí)由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正。 2、勞動關(guān)系雙方存在勞動爭議的，可以申請勞動仲裁，勞動爭
2022.12.02 19,235 -
12333勞動仲裁管用嗎不管用的，12333是全國勞動保障部門統(tǒng)一設(shè)立的服務(wù)熱線。建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資，拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。
2020.08.24 3,590
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勞動仲裁管用嗎
關(guān)于勞動仲裁管用嗎的回答為可以的，建議依法保障自己的權(quán)益。 勞動仲裁不收費(fèi)，你直接去就可以，到時(shí)候咨詢怎么辦。 1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用
2022-08-11 15,340 -
拖欠工資用勞動仲裁嗎
勞動仲裁更有力度，處理更快。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天
2022-01-20 15,340 -
勞動仲裁管不管員工工資
員工在工作過程中因?yàn)楣べY、勞動關(guān)系、賠償金等問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議
2022-02-14 15,340 -
公務(wù)員被扣工資去勞動仲裁管用嗎
公務(wù)員工資被扣 只能內(nèi)部解決，可以申訴，不能去勞動仲裁。因?yàn)閯趧雍贤ú贿m用于公務(wù)員 根據(jù)勞動仲裁《辦案規(guī)則》第二條規(guī)定適用的爭議的仲裁，其中不包括公務(wù)員，公務(wù)員是受《公務(wù)員法》管理。 公務(wù)員關(guān)于行政
2022-03-21 15,340
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
