辭退工資拖欠多久會被責令本人支付
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拖欠工資可以申請支付令。單位拖欠工資，如果經勞動者行政部門責令支付后仍逾期不支付的，則要按照應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來給勞動者賠償。并且原先拖欠的工資也要及時支付給勞動者。在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報; 2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農民工可申請法院強制執(zhí)行; 三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
拖欠工資如何向法院申請支付令，勞動爭議調解仲裁法沒有規(guī)定申請支付令的程序，只規(guī)定人民法院應當依法發(fā)出支付令，因此，可以理解為勞動者申請支付令應當適用民事訴訟法的有關規(guī)定。
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拖欠工資向人民法院申請支付令用人單位無故拖欠勞動者工資或為足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報，或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的或用人單位還是不支付報酬的可向人民法院提起訴訟，人民法院會發(fā)向企業(yè)發(fā)出支付令，用人單位在規(guī)定
2020.07.17 337 -
拖欠工資支付令優(yōu)先其他嗎?1、因拖欠工資向人民法院申請支付令時，對追索勞動報酬的申請符合優(yōu)先執(zhí)行條件的，可以先予執(zhí)行。勞動報酬執(zhí)行優(yōu)先于破產費用和共益?zhèn)鶆找酝獾钠渌麄鶛唷?2、根據法律規(guī)定，破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的
2020.02.24 164 -
拖欠工資可以申請支付令嗎?拖欠工資是可以直接申請勞動支付令的。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.01.28 323
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工資拖欠多久可以申請支付令
用人單位應當按照勞動合同·約定和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動·報酬的勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2022-03-07 15,340 -
拖欠工資支付令繳費多少
向法院申請拖欠工資支付令的，每件交納申請費100元。申請執(zhí)行支付令，執(zhí)行金額或者價額在1萬元以下的，每件交納50元；超過1萬元至50萬元的部分，按0.5%交納。
2022-06-29 15,340 -
拖欠工資申請支付令要多久能拿到工資
公司的行為屬于拖欠勞動報酬，你直接向法院申請支付令，這樣在30日內會拿到工資的，比勞動仲裁快得多，法律依據是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-26 15,340 -
拖欠工資申請支付令多久才能拿到工資
公司的行為屬于拖欠勞動報酬，你直接向法院申請支付令，這樣在30日內會拿到工資的，比勞動仲裁快得多，法律依據是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-28 15,340
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01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17 -
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工資多久不發(fā)算拖欠在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的行為；若個人沒有簽定勞動合同的，則按照公司每月的財務日計算，比如，公司都是每月
3,955 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17
