工傷工傷超過一年怎么辦
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一、第一步，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。及時(shí)到當(dāng)?shù)厝松缇止粕暾?qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)楣J(rèn)定的時(shí)效為一年，所以必須在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果超過時(shí)間，就無法做工傷認(rèn)定，你的賠償也就得不到了，如果去工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，他們說暫時(shí)無法做認(rèn)定的，你也要做一個(gè)備案登記，簡單一點(diǎn)說就是將傷者姓名、用人單位、工傷時(shí)間、地點(diǎn)、以及相關(guān)情況做個(gè)登記先。二、第二步，維權(quán)方法?？梢跃唾r償問題與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，委托律師向用人單位所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。三、工傷賠償請(qǐng)求。一般有醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、因工負(fù)傷導(dǎo)致停工留薪期間的待遇等費(fèi)用，傷情嚴(yán)重達(dá)到傷殘程度的還有一次性傷殘補(bǔ)助金，但具體還要看案件情況。四、一般來說在工作地點(diǎn)、工作時(shí)間因工作發(fā)生事故屬于工傷，但具體是否構(gòu)成工傷仍然需要進(jìn)行工傷科進(jìn)行認(rèn)定。
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工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當(dāng)理由的，不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當(dāng)理由，可以申請(qǐng)延長申報(bào)時(shí)限，依法向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷。
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工傷超過一年怎么辦我國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果工傷超過了一年才進(jìn)行處理，那么只能和單位協(xié)商解決。因?yàn)槁毠ぴ馐芄鹿蕚?，一年未?bào)，已經(jīng)過了認(rèn)定工傷的期限，也超過了按人身損害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效。工傷職工已經(jīng)沒有辦法通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益了
2022.04.16 2,118 -
工傷認(rèn)定超過一年怎么辦？不論存在何種原因，起訴的時(shí)間明顯已超過了法定的申請(qǐng)期限，其申請(qǐng)不應(yīng)再被受理。應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,人社局會(huì)以超過1年時(shí)效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,等候法院判決。
2020.10.16 300 -
工傷認(rèn)定超過一年怎么辦如果工傷認(rèn)定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,人社局可能會(huì)以超過1年時(shí)效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘鑒定,以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴,然后
2020.05.27 276
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工傷超過一年怎么辦
你應(yīng)該要求單位申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)，你可以自己申報(bào)。由于公司未進(jìn)行工傷事故申報(bào)，導(dǎo)致工傷職工超出工傷認(rèn)定時(shí)效無法進(jìn)行工傷認(rèn)定和后續(xù)的傷殘鑒定、仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，因用人單位原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過
2022-01-29 15,340 -
工傷超過一年怎么辦？
您現(xiàn)在申請(qǐng)工傷認(rèn)定已經(jīng)錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工及家屬應(yīng)該是在一年內(nèi)申請(qǐng)。您可以要求單位繼續(xù)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，記住，不要和單位搞僵，追究責(zé)任對(duì)于單位畢竟影響太大，而且，現(xiàn)在沒有人會(huì)為你們的事情去得罪人的。另
2022-02-21 15,340 -
工傷認(rèn)定工傷超過一年怎么辦
1、工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身損害賠償。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
2022-06-01 15,340 -
工地工傷超過一年怎么辦
工地上的工傷一般人身損害賠償，根據(jù)《最高法院審理人身損害賠償案件司法解釋》你們必須在事故發(fā)生一年內(nèi)向法院起訴維權(quán)。因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).你們可以到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)
2022-03-19 15,340
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報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:13
工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
3,861 2022.04.15 -
01:43
拖欠工資超一年的怎么辦拖欠工資時(shí)間超過一年半的，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，否則超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道
1,978 2022.04.17
