勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了還能起訴嗎？
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勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)-利被侵害之日起計(jì)算。 相關(guān)規(guī)定： 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)-利被侵害之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了能起訴。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了能起訴。以當(dāng)事人的仲裁申請超過仲裁期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請求。
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了還能申請仲裁嗎？勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了，當(dāng)事人還能申請仲裁，但是無正當(dāng)理由的，仲裁委員會(huì)會(huì)裁定不予受理。因此當(dāng)事人需要及時(shí)在仲裁時(shí)效期間內(nèi)會(huì)申請仲裁，該時(shí)效期間一般是一年。
2020.09.19 269 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了還能申請仲裁嗎在遇有不可抗力或者其他正當(dāng)理由致使當(dāng)事人不能依照時(shí)效規(guī)定申請仲裁的，適用時(shí)效中止制度，時(shí)效期間從時(shí)效中止的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算后，在合并計(jì)算的時(shí)效期間內(nèi)，當(dāng)事人申請仲裁的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，而繼續(xù)計(jì)算后超過時(shí)效期間的，勞動(dòng)爭議仲
2020.04.05 385 -
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過了勞動(dòng)仲裁時(shí)效還能再起訴嗎
即使已過勞動(dòng)仲裁時(shí)效，建議還是先申請勞動(dòng)仲裁，得到不予受理的書面裁決等再去人民法院起訴根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請超過期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了能起訴嗎
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了能起訴。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了還能申請仲裁，勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了是否還能仲裁？
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了是否還能申請仲裁，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋正2001）14號）第3條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)間過了還能起訴嗎
可以起訴，但是沒有必要。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人的仲裁申請超過仲裁時(shí)限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可
2022-11-23 15,340
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01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
01:00
欠款過了訴訟時(shí)效還能起訴嗎欠款過了訴訟時(shí)效，還能起訴。因?yàn)椤睹穹ǖ洹返谝话倬攀l規(guī)定了，訴訟時(shí)效期間屆滿的法律效果，根據(jù)該條的規(guī)定，訴訟時(shí)效期間屆滿的，也就是欠款過了訴訟時(shí)效的，義務(wù)人即債務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。但是，法律并沒有規(guī)定訴訟時(shí)效期間屆滿后，權(quán)利人
3,657 2022.05.11 -
00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04
