工資糾紛的法律司法解釋
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我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。第三十八條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
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專利糾紛第一審案件，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府所在地的中級(jí)人民法院和最高人民法院指定的中級(jí)人民法院管轄。最高人民法院根據(jù)實(shí)際情況，可以指定基層人民法院管轄第一審專利糾紛案件。因侵犯專利權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄。
著作權(quán)糾紛是指著作權(quán)人與作品使用人或其他任何第三人，就著作權(quán)的行使而發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。包括著作權(quán)侵權(quán)糾紛和著作權(quán)合同糾紛兩大類。前者是指爭(zhēng)議各方就行為人的行為是否構(gòu)成侵權(quán)，是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，承擔(dān)何種責(zé)任以及由誰承擔(dān)等問題而發(fā)生的爭(zhēng)議。后者是指合同雙方當(dāng)事人就合同的訂立，履行過程中發(fā)生的問題的爭(zhēng)執(zhí)。
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買賣合同糾紛的司法解釋買賣合同糾紛司法解釋：1、雙方?jīng)]有書面合同，一方以送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等主張存在買賣合同關(guān)系的，法院要結(jié)合當(dāng)事人之間的交易方式、交易習(xí)慣及其他相關(guān)證據(jù)，對(duì)買賣合同是否成立作出認(rèn)定；2、一方以出賣人在締約時(shí)，對(duì)標(biāo)的物沒有所有權(quán)或處分權(quán)
2022.04.12 2,866 -
婚姻繼承糾紛司法解釋婚姻繼承糾紛，是因婚姻關(guān)系產(chǎn)生的繼承方面的糾紛。我國(guó)法律規(guī)定，夫妻之間有相互繼承的權(quán)利。因此，在處理婚姻繼承糾紛時(shí)，要把握好夫妻間繼承權(quán)。處理婚姻繼承糾紛要遵循法律規(guī)則，如夫妻間的繼承權(quán)因結(jié)婚而發(fā)生，因離婚而消滅等。同時(shí)，對(duì)于處理婚姻繼承糾
2020.02.17 413 -
買賣合同糾紛司法解釋買賣合同司法解釋是： 1.當(dāng)事人之間沒有書面合同，一方以送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等主張存在買賣合同關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)事人之間的交易方式、交易習(xí)慣以及其他相關(guān)證據(jù)，對(duì)買賣合同是否成立作出認(rèn)定。 2.當(dāng)事人一方以出賣人在締約時(shí)對(duì)標(biāo)的
2021.04.25 363
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《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第五章醫(yī)療事故的賠償?shù)谒氖鶙l發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民事訴
2022-04-01 15,340 -
股東股權(quán)出資糾紛法律解釋
股東出資是指股東在公司設(shè)立或增加資本時(shí)，按照法律、章程和協(xié)議向公司交付財(cái)產(chǎn)或履行其他支付義務(wù)取得股權(quán)的行為?！豆痉ā匪痉ń忉寣ｉT規(guī)定了股東出資糾紛的原因，處理各種非法出資行為，追究股東責(zé)任。公司案件
2021-11-20 15,340 -
債務(wù)糾紛司法解釋
債務(wù)（debtor），通常指根據(jù)法律或合同，在借債關(guān)系中對(duì)債權(quán)人負(fù)有償還義務(wù)。 糾紛（disp te），爭(zhēng)執(zhí)不下去，產(chǎn)生矛盾關(guān)系。 本于權(quán)利義務(wù)相對(duì)原則，相對(duì)于債權(quán)者為債務(wù)，即必須為一定行為（作為或不
2022-05-01 15,340 -
工傷糾紛的司法解釋是如何的
2014年4月21日，經(jīng)中華人民共和國(guó)最高人民法院審判委員會(huì)第1613次會(huì)議審議，中華人民共和國(guó)最高人民法院以（法釋〔2014〕9號(hào)）發(fā)布《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》。 《規(guī)定》共10條
2022-07-27 15,340
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拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛。用人單位拖欠工資的，當(dāng)事人可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應(yīng)當(dāng)盡快履行支付令的義務(wù)，向勞動(dòng)者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)對(duì)用人
2,761 2022.05.11 -
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
4,821 2022.04.15 -
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假釋在法律上是如何解釋的根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，假釋，是對(duì)被判處有期徒刑或者無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因犯罪分子遵守監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯危險(xiǎn)性，且不致再危害社會(huì)，而附條件地將其予以提前釋放的制度。 其次，如果犯罪分子
1,180 2022.04.17
