勞動仲裁：一案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起61日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁申請時應(yīng)當(dāng)提交申訴書并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（1）勞動者當(dāng)事人的姓名職業(yè)住址和工作單位用人單位的名稱地址和法定代表人的姓名職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；（3）證據(jù)證人的姓名和住址。當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書經(jīng)審查仲裁委員會收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書送達(dá)申訴人；決定立案的應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知同時將申訴書副本送達(dá)被訴人被訴人應(yīng)在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的不影響案件審理。勞動者一方在三十人以上的集體勞動爭議仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。如雙方當(dāng)事人有委托代理人的還需提交書面授權(quán)委托書。二調(diào)查取證仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取證或針對雙方當(dāng)事人的申訴和答辯中存在的疑點仲裁委員會依職權(quán)可向有關(guān)單位知情人了解情況和收集證據(jù)遇有需要勘驗或鑒定的問題應(yīng)交由法定部門勘驗或鑒定；沒有法定部門的由仲裁委員會委托有關(guān)部門勘驗或鑒定。三仲裁調(diào)解在查明爭議事實的基礎(chǔ)上由仲裁庭或仲裁員主持對勞動爭議案件先行調(diào)解經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的由仲裁委制作《仲裁調(diào)解書》由雙方當(dāng)事人簽字仲裁員署名加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成的仲裁庭應(yīng)及時仲裁。四仲裁裁決仲裁庭開庭裁決應(yīng)當(dāng)在開庭的4日前將開庭時間地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。開庭審理時聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查主持辨論征詢雙方當(dāng)事人的最后意見并再行調(diào)解。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的經(jīng)仲裁庭作出裁決并制作《仲裁裁決書》送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的對方當(dāng)事人可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁委員會處理勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請后的61日內(nèi)結(jié)束案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長31日。處理集體勞動爭議應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起15日結(jié)束案情復(fù)雜需要延期的可延長15日