勞動仲裁可以申請先予執(zhí)行嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動爭議調(diào)解仲裁法：第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以，但有條件。 法律規(guī)定仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
勞動仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。
-
勞動仲裁裁決申請不予執(zhí)行怎么處理對于不予執(zhí)行的仲裁裁決，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。根據(jù)我國《仲裁法》規(guī)定，仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
2020.08.13 421 -
哪些情況勞動者可以申請先予執(zhí)行勞動者在追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金時，可以申請先予執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
2020.02.07 153 -
勞動仲裁調(diào)解可以申請強制執(zhí)行嗎勞動仲裁調(diào)解可以申請強制執(zhí)行。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。發(fā)生法律效力的調(diào)解書對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人不積極履行，另一當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
2020.10.20 583
-
勞動仲裁可以申請先予執(zhí)行嗎
有正當(dāng)理由的就可以,根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下
2022-03-13 15,340 -
勞動仲裁可以先予執(zhí)行嗎
在仲裁過程中，如果權(quán)利人在生活或生產(chǎn)經(jīng)營中遇到緊急困難，可以裁定義務(wù)人先履行義務(wù)，解決權(quán)利人的緊急困難。那么勞動仲裁先行的條件是什么呢？勞動仲裁的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1、當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
2021-11-21 15,340 -
勞動者申請仲裁, 仲裁裁決下達(dá)后還可以申請先予執(zhí)行嗎?
法院的做法并無不妥，對于您講的情況，如果想先拿到工資，法律亦有明確的規(guī)定。由于用人單位未對仲裁裁決提起訴訟，故視其對仲裁裁決無異議；但由于勞動者對仲裁裁決部分裁決事項不服提起訴訟，導(dǎo)致整個仲裁裁決效力
2022-04-06 15,340 -
因討薪申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行嗎
因討薪申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行 勞動者因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行。由人力資源和社會保障部頒布、今年1月1日正式實施的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對保護勞動者
2022-04-15 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
