員工合同不到期終止怎么辦？
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是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008年1月1日起本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 因此，員工勞動合同期滿，用人單位不想與其續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前預(yù)告。如果員工屬于《勞動合同法》第十四條規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂合同。其他情形，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
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合同屆滿到期終止的賠償是：如果造成損失的，應(yīng)該按照合同約定進行賠償。合同到期終止，雙方按照約定履行各自義務(wù)的，無需承擔(dān)賠償責(zé)任。一方違約的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
合同不到期提前終止該按照實際遭受的損失索賠，包括合同履行后可以獲得的利益。但不得超過提前終止合同的一方在訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的可能造成的損失。
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合同終止賠償金到期了不給怎么辦終止合同后沒給賠償金當(dāng)事人可以就賠償金等相關(guān)事項再次協(xié)商處理，若當(dāng)事人無法自行協(xié)商的，可以申請民村委會、居委會等第三方調(diào)解，或根據(jù)仲裁約定申請仲裁也可以直接向法院起訴。
2021.04.16 144 -
員工哺乳期合同終止怎么賠償用人單位與哺乳期的員工違法終止合同的，要按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向其支付賠償，即員工在單位每工作滿一年，支付二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付一個月的工資。
2020.08.04 99 -
物業(yè)合同到期怎么終止物業(yè)服務(wù)合同可以約定期限，期限屆滿或者期限未滿但業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的新的物業(yè)服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)服務(wù)合同終止。另外業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)商解除合同的，，該合同終止。物業(yè)服務(wù)合同是一種特殊的委托合同。物業(yè)服務(wù)合同產(chǎn)生的基礎(chǔ)在
2020.07.20 173
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用人單位在合同到期終止員工怎么辦
關(guān)于合同到期辭退：用人單位在合同還沒到期時，辭退員工可以存在很多情況，無論合法與否，我國的立法也對其作出了詳細的規(guī)定。一、合同沒到期，合法辭退根據(jù)我國立法可知，在合同還沒到期的情況下，如果員工存在《勞
2022-04-16 15,340 -
合同終止，合同到期怎么辦
您現(xiàn)在面臨的情況是合同終止合同到期，但是您在沒有繼續(xù)簽訂勞動合同的情況下仍然在工作，所以您需要明白以下幾點： (一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者。 原勞動部《關(guān)于加強勞動合同管理完
2022-07-10 15,340 -
合同到期，終止合同怎么辦
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2022-08-01 15,340 -
合同不到期乙方終止合同怎么辦
合同不到期乙方終止合同可以要求對方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。根據(jù)2021年施行的《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)
2022-06-02 15,340
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
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員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,923 2022.04.15 -
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合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11
