工傷起訴離職后還能提起勞動仲裁嗎
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發(fā)生工傷后，關(guān)于工傷索賠的勞動仲裁作出后，當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，一般都可以向法院起訴。作為勞動者，單位向法院起訴的，積極應(yīng)訴即可。 在法院開庭前，勞動者作為被告應(yīng)當(dāng)向法院提交相關(guān)證據(jù)材料，即使是仲裁時已提交的，在訴訟階段還要重新提交。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動爭議適用勞動仲裁前置制度，當(dāng)事人可以就該勞動爭議向法院提起訴訟。具體情形如下：1、勞動爭議仲裁委員會不予受理的；2、勞動爭議仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的；3、勞動者對終局裁決不服的；4、用人單位能證明終局裁決存在可撤銷的情形，可以向申請撤銷裁決；5、用人單位申請撤銷裁決，撤銷后，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁后能起訴，但應(yīng)當(dāng)遵守以下法律規(guī)定： 1、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 2、仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 3、屬于勞動爭議終局裁決外的其他仲裁裁決，用人單位或勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 4、屬于勞動爭議終局裁決的，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 用人單位對終局裁決不服的，需要有證據(jù)證明終局裁決存在可撤銷的情形，然后自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：撤銷終局裁決后，用人單位自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁裁決后還否能起訴勞動仲裁裁決后對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但對終局裁決不服的，只能由勞動者提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.06.07 199 -
勞動仲裁調(diào)解后還能起訴嗎一般來說，簽了勞動仲裁調(diào)解書后，雙方的糾紛就已經(jīng)處理完畢，不可以再起訴了。但是，如果當(dāng)事人能夠提出相應(yīng)的證據(jù)證明勞動仲裁調(diào)解違反自愿原則或調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律，可以通過合法途徑來救濟(jì)。
2020.05.06 1,587 -
勞動爭議仲裁后還能起訴嗎勞動爭議仲裁后，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法
2020.07.08 276
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勞動仲裁后還能提起訴訟嗎？
勞動仲裁后，不服仲裁裁定的，可以向法院提起訴訟。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)
2022-06-02 15,340 -
勞動仲裁后還能提起法律起訴嗎
按相關(guān)法律規(guī)定，后，符合法律規(guī)定情形的，可以向提起訴訟?！吨腥A人民共和國》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第
2022-09-16 15,340 -
離職后能否提起勞動仲裁
離職后當(dāng)然可以申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)?/p>
2022-07-11 15,340 -
勞動仲裁裁決后還能提起訴訟嗎
勞動仲裁裁決后可起訴，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商，無法協(xié)商或達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿向調(diào)停組織申請調(diào)停的調(diào)停，無法調(diào)?；蜻_(dá)成調(diào)停協(xié)議后不履行的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的仲裁裁決不服的，除
2021-10-23 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:50
撤回起訴后還能再起訴嗎撤回起訴后還能再起訴。撤訴之后，當(dāng)事人仍然可以同一事實同一理由起訴。和解在法律上的含義就是指，雙方當(dāng)事人不通過法院而達(dá)成了協(xié)議，所以簽和解協(xié)議無需到法院，只要雙方當(dāng)事人意思表示一致，在協(xié)議書上簽名蓋章即可。撤訴并不代表著放棄權(quán)利，撤訴的法律
3,415 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11
