認定工傷后多久可以去獲得賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第 (一)項、第 (二)項規(guī)定的待遇。
報工傷一般在六個月可以拿到錢。再工傷鑒定之后經(jīng)過人力資源保障和社會保障機構的確定為工傷的,工傷保險基金應該支付一次性傷殘的補助金,該部分的費用在完成工傷的鑒定,向工傷保險基金申請支付費用之后,一個月左右就可以到單位的賬戶。至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工的賬戶,就要看用人單位的效率了。
-
工傷傷殘鑒定后多久可以得到賠償
工傷傷殘鑒定后賠償時間無法準確估算,具體規(guī)定是: 1、勞動者在勞動能力鑒定后被認定為殘疾的,任何一方不認可鑒定結論的,自收到初步鑒定結論之日起15當天內(nèi),可以向上一級勞動能力鑒定委員會申請再鑒定。雙方對鑒定結果無異議,未申請再鑒定申請再鑒定
2022.04.12 413 -
工傷認定超期可否獲得工傷待遇賠償
不能。工傷職工要獲得工傷賠償必須具備四個步驟和條件,前提是存在勞動關系,其次是合理期限內(nèi)申請并獲得工傷認定,再次是勞動能力鑒定,最后是獲得工傷待遇。工傷認定超過1年是不能獲得工傷待遇賠償。用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
2020.05.23 257 -
-
工傷認定后多久才可以獲得賠償
工傷賠償屬于勞動爭議。勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁要求用人單位支付。申請勞動仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過時效,則不受法律保護?!秳趧訝幾h調(diào)解
2022-03-30 15,340 -
工傷認定后多久可以得到賠償
工傷認定60日內(nèi),申請賠付1周至60日。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生
2022-03-18 15,340 -
工傷認定后可以獲得哪些賠償?
可以獲得的賠償項目有:1、醫(yī)療費:【30條、工傷保險基金領取】。 2、住院期間伙食津貼費:【30條、標準由統(tǒng)籌地區(qū)政府另行確定。工傷保險基金領取】。 3、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通費:【30條】前提為醫(yī)療機
2022-03-07 15,340 -
工傷認定多久才能獲得賠償
鑒定后核算。 工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)
2022-04-11 15,340
-
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務一方因勞務受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任,是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11