勞動合同沒簽就可以用工資卡證明勞動關(guān)系嗎
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工資卡可以證明你與公司之間的勞動關(guān)系，如果需要通過法律途徑來解決爭議，到時候可以去銀行拉對賬單和調(diào)取其他證據(jù)來證明你跟單位之間的勞動關(guān)系。按規(guī)定，用人單位應(yīng)該在勞動者入職后一個月內(nèi)簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)該向勞動者支付雙倍工資。沒有簽訂勞動合同的，試用期不得超過一個月，超過部分應(yīng)按照轉(zhuǎn)正以后的待遇來計發(fā)并補足工資，單位應(yīng)該交社保，并應(yīng)補償你之前社保中應(yīng)由單位承擔(dān)的金額。你可以向當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令單位與你簽訂勞動合同并補足試用期工資，支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，補償社保，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
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沒簽勞動合同可以通過工資發(fā)放記錄、可以證明職務(wù)身份的證件、公司的招聘記錄等證明勞動關(guān)系。其中工資的發(fā)放記錄工資卡、有會計財務(wù)人員的簽名的工資條等?？梢宰C明職務(wù)身份的證件有職工花名冊、工作證以及工牌等等。
未簽訂勞動合同，可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄以及用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件來進(jìn)行勞動關(guān)系的確認(rèn)。
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沒簽勞動合同可以證明勞動關(guān)系存在嗎沒簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法收集工資條、單位的考勤記錄表、勞動者的工作證、服務(wù)證等材料來證明存在勞動關(guān)系。有上述憑證的，能表明存在著事實勞動關(guān)系。
2020.11.14 142 -
沒有勞動合同可以證明勞動關(guān)系嗎沒有勞動合同應(yīng)當(dāng)通過下列材料來證明勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄；單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等證件；單位的考勤記錄表；以及其他勞動者的證言等。
2020.04.13 130 -
沒有簽合同怎么用工資證明勞動關(guān)系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的
2020.03.28 147
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沒簽勞動合同有工資單可以證明勞動關(guān)系嗎
可以的。證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、
2022-10-06 15,340 -
有工資單沒簽勞動合同可以證明勞動關(guān)系嗎
可以的。證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、
2022-10-07 15,340 -
沒簽勞動合同可以證明勞動關(guān)系嗎
未簽訂勞動合同的，可以通過以下方式證明勞動關(guān)系：收集工資卡、工資存折、工資條或其他工資支付記錄，或者查詢職工名冊。如果沒有辦法收集，可以拍照復(fù)制。如果用人單位為勞動者購買過社會保險，也可以在網(wǎng)上搜索社
2023-07-06 15,340 -
沒簽勞動合同可以用什么證明勞動關(guān)系
建議盡量收集下列認(rèn)定勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的憑證：(1)工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）；(2)繳納社會保險費的紀(jì)錄；(3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份
2022-05-10 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
