勞動(dòng)仲裁起訴，沒有證據(jù)怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)爭議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)；
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時(shí)有愿意出庭作證的相關(guān)證人證言也屬于證據(jù)之一。無法提供有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。該項(xiàng)規(guī)定有利于保護(hù)勞動(dòng)者這一弱勢(shì)一方的合法權(quán)益。
可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。在勞動(dòng)爭議中，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定， 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中， （一）、 （三）、 （四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒有證據(jù)怎么辦可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。沒有證據(jù)的話積極收集證據(jù)，保障自身權(quán)益不受侵害。
2020.04.07 237 -
沒有證據(jù)怎么到勞動(dòng)仲裁委辦理認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件等。 3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等
2020.08.05 271 -
沒有證據(jù)能否勞動(dòng)仲裁沒有證據(jù)不能勞動(dòng)仲裁。在法律層面上，要求勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，必須有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，才能給予仲裁立案。事實(shí)上，勞動(dòng)仲裁立案標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與我國民事訴訟法的立案要求相同，即申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息和具體要求。立案仲裁委員會(huì)有管轄權(quán)
2022.05.11 768
-
沒有證據(jù)怎么提起勞動(dòng)仲裁
工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒有證據(jù)怎么辦
首先，你打算起訴的話，請(qǐng)不要過了起訴時(shí)間。 其次，你要自己去搜集證據(jù)證明你們之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。 然后，你之前請(qǐng)求監(jiān)察科去協(xié)商，他們那兒有沒有你勞動(dòng)關(guān)系的一些證明嗎 最后，證據(jù)是關(guān)鍵，建議你找相關(guān)的人
2022-01-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒有證據(jù)，可以起訴嗎
現(xiàn)實(shí)生活中，工人在用人單位面前處于劣勢(shì)，有些單位以沒有與工人簽訂勞動(dòng)合同、雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕賠償。這種情況發(fā)生后，工人可以申請(qǐng)確定勞動(dòng)關(guān)系仲裁，通過法律手段維權(quán)。那么勞動(dòng)仲裁沒有任何證明怎么
2021-11-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒有證據(jù)，怎么辦
可以的。 于勞動(dòng)糾紛案件，無論是仲裁還是訴訟，應(yīng)當(dāng)提交的基本材料如下： （1）勞動(dòng)關(guān)系證明。 證明勞動(dòng)關(guān)系，可以提交勞動(dòng)合同、工作記錄、工裝、工號(hào)牌或者名片，能夠證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系即可 （2）身
2022-02-20 15,340
-
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
