舉報公司不發(fā)工資需要證據是什么？
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用人單位不發(fā)工資，勞動者需要提供下列舉報、投訴的證據：勞動合同或者其他能證明事實勞動關系的材料；單位的考勤表；勞動者的銀行流水；其他勞動者的證言等。
勞動者要舉報、投訴單位不發(fā)工資的，需提交下列證據：勞動者的身份證明；單位的營業(yè)執(zhí)照、其法定代表人的身份證明；勞動合同；工資條；聊天記錄；以及銀行流水等。
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告公司不發(fā)工資需要什么證據需要勞動合同，考勤證明，工資表等能證明確實存在勞動關系。同時需要能證明拖欠工資的證據。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工
2020.06.24 254 -
舉報公司不發(fā)工資如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.21 302 -
怎么舉報公司發(fā)不發(fā)工資如果公司不發(fā)工資，勞動者可以到公司所在地的勞動保障行政部門舉報投訴，但是需要提供不發(fā)工資的證據。一般勞動保障行政部門接到舉報投訴之后，會主動去開展調查，并將處理結果及時告知當事人。
2020.02.08 212
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舉報不發(fā)工資需要什么證據
勞動合同，考勤記錄等。勞動者在拖欠工資的維權中需注意: 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，
2022-05-23 15,340 -
不發(fā)工資舉報需要什么證據
勞動合同，考勤記錄等。勞動者在拖欠工資的維權中需注意: 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，
2022-05-21 15,340 -
舉報員工不發(fā)工資舉報費需要什么證據
勞動合同，考勤記錄等。勞動者在拖欠工資的維權中需注意: 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，
2022-11-04 15,340 -
舉報不發(fā)工資的需要什么證據
1、用人單位不發(fā)工資，勞動者需要提供下列舉報、投訴的證據：勞動合同或者其他能證明事實勞動關系的材料；單位的考勤表；勞動者的銀行流水；其他勞動者的證言等。 2、法律依據： 《中華人民共和國勞動爭議調解仲
2022-11-11 15,340
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01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當地勞動局或者勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據。投訴應當由投
5,204 2022.04.17 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當地的勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
00:57
挪用資金需要什么證據挪用資金罪需要的證據就是賬冊以及相關的轉賬記錄。在實際的挪用資金案件中，通常最重要的證據就是賬務證明，一般賬冊記錄著所挪用資金的出入、流向，也可以直接指明單位的多少資金，何時經過何人從公司的賬戶中被轉到何處以及他人的何人賬戶中。 根據《中華
1,654 2022.04.17
