起訴不服勞動仲裁要怎么做
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用人單位不服勞動仲裁起訴的做法是：可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
一般而言，用人單位和勞動者對仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動爭議實行“一裁終局”。針對勞動糾紛，我國實行勞動爭議仲裁程序前置制度，實指勞動爭議這一事實經過仲裁程序，并非要求所有的當事人都經過仲裁程序。
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不服勞動仲裁起訴要撤銷仲裁嗎對勞動仲裁終局裁決不服的，勞動者無需申請撤銷勞動仲裁，可直接起訴維權；仲裁裁決存在《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條情形之一的，用人單位應當先撤銷仲裁裁決才能起訴；對終局裁決以外的裁決不服的，當事人無需申請撤銷勞動仲裁，可直接起訴。
2020.01.25 360 -
不服勞動仲裁不服起訴書怎么寫首先寫明原告和被告的基本信息（姓名、性別、民族、住址、電話、身份證號、出生年月日，一方是公司的，寫出公司的法人代表）；其次寫明原告的訴訟請求；然后寫明事實和理由（一般寫仲裁裁決的錯誤，如仲裁裁決認定事實有誤，仲裁裁決適用法律錯誤）；最后在左
2020.12.03 298
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不服勞動仲裁起訴要怎么做
根據《勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁不服要怎么起訴
1，對勞動仲裁裁決不服，應當在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。起訴可以委托訴訟代理人代為進行。 2，委托訴訟代理人的，在向法院提交起訴狀同時，應當提交訴訟代理人委托授權書，授權書中應當
2022-05-05 15,340 -
用人單位不服勞動仲裁起訴要怎么做
用人單位不服勞動仲裁起訴的做法是,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2023-03-05 15,340 -
不服仲裁裁決怎么辦，不服勞動仲裁起訴狀
一般而言，用人單位和勞動者對仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動爭議實行“一裁終局”。我國《勞動爭議調解仲裁法》第47條規(guī)定:“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作
2023-01-16 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權利的體現，應當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤
2,489 2022.05.11
