欠條是否可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后起訴？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
拿工資欠條向單位討薪的，可以直接向法院起訴，不用先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者討薪一般情況下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，需要先進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，才能提起訴訟，但是，以工資欠條為證據(jù)向法院起訴，要求單位償還欠薪，并且沒(méi)有其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按普通民事糾紛處理，不用先進(jìn)行勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第3條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
在提起勞動(dòng)仲裁后當(dāng)事人是可以依法起訴的。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到裁決書(shū)文本之日起的十五日內(nèi)依法提起訴訟；如果逾期不起訴的，則仲裁裁決書(shū)就發(fā)生法律效力。
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議的可以撤訴。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。
-
申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁后可否起訴在申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁后，對(duì)仲裁不服的才可以向法院起訴。
2020.05.27 343 -
工傷是否要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷一般要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者與用人單位之間因工傷醫(yī)療費(fèi)等事項(xiàng)而發(fā)生爭(zhēng)議的，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法再提起訴訟。
2020.01.20 164 -
可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)是否進(jìn)行可以起訴可以，按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。
2020.11.23 281
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后是否可以撤訴
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，雙方自行和解達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，視為撤回仲裁申請(qǐng)。在作出裁決之前，仲裁庭應(yīng)先進(jìn)行調(diào)解。雙方簽收調(diào)解
2021-11-08 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是否要先申請(qǐng)仲裁后起訴？
勞動(dòng)案件先申請(qǐng)仲裁后訴訟根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，出現(xiàn)以下情形，應(yīng)先向申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁決定，之后才能提起訴訟：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)
2022-06-30 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后可以起訴么
由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是訴訟的前置程序 所以勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁 拿到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)的十五天內(nèi)，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴 具體程序是：1、寫(xiě)一份起訴狀（模板百度上有很多），主要說(shuō)明是對(duì)勞
2022-05-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁撤訴后是否可以再次申請(qǐng)仲裁
分情況而定。 勞動(dòng)仲裁的撤訴按照當(dāng)事人的主觀意志，可以分為兩種情況：一種是當(dāng)事人自己申請(qǐng)撤訴，一種是按撤訴處理。 按照目前相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人撤訴的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，只要符合
2022-12-01 15,340
-
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
