在工地上班摔傷怎么進(jìn)行勞動(dòng)仲裁?。?/h1>
2023-01-13 03:45
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
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工人在工地摔傷,沒(méi)做工傷認(rèn)定的話,只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)模绻暾?qǐng)了工傷認(rèn)定的,用人單位不支付工傷賠償的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償?shù)?,工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁的相關(guān)規(guī)定如下: 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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勞動(dòng)者和用人單位一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),一般由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由向職工發(fā)放工資的單位所在地的仲裁委員會(huì)處理。
不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
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在異地怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊?
不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按照勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在確認(rèn)仲裁地區(qū)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
2020.02.26 128 -
上班前在工地上班摔傷算工傷嗎
如果是上班期間,在工作的廠區(qū)摔倒算工傷。滿足對(duì)于工傷的幾點(diǎn)構(gòu)成要素:上班時(shí)間的上班場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ魇艿降膫?,即可認(rèn)定為工傷。
2020.12.04 260 -
勞動(dòng)仲裁在幾點(diǎn)上班
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)上班時(shí)間各地不統(tǒng)一,一般為周一到周五,早上8:30到下午5:30。任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2020.12.04 1,330
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在工地上班手指沒(méi)辦入戶, 現(xiàn)在在工地上摔傷, 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
屬于工傷,其處理大致流程:1.收集好在用人單位上班的證據(jù)如工資卡、工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄以便申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待傷情穩(wěn)定
2022-01-24 15,340 -
在哪上的班就要在哪進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)者和用人單位一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),一般由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由向職工發(fā)放工資的單位所在地的仲裁委員會(huì)
2021-12-15 15,340 -
工傷認(rèn)定怎么進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
工傷認(rèn)定與勞動(dòng)仲裁一般沒(méi)有先后之分,可以先進(jìn)行工傷認(rèn)定,也可以先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第 一、二款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事
2022-11-12 15,340 -
怎么進(jìn)行工傷勞動(dòng)仲裁程序?
工作勞動(dòng)仲裁程序:申請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件需要當(dāng)事人的申請(qǐng)。否則,仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁此案。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,提出仲裁要求的當(dāng)事人必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)。
2021-10-23 15,340
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00:54
勞動(dòng)仲裁在什么地方勞動(dòng)仲裁可在人力資源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是指,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,
2,748 2022.05.11 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下: 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份,兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定,具體情況如下: 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí),需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議,那么可以讓雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí),可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄;
3,165 2022.05.11