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干活沒簽合同老板說沒錢做怎么辦

2023-02-03 17:39

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1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報(bào)電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ??!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。4、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6840342487042904305.html">民事訴訟。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

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工地干活沒簽合同老板不給錢,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

郭悅律師

北京中復(fù)律師事務(wù)所

未簽訂勞動(dòng)合同時(shí),提供勞動(dòng)服務(wù)后不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。干了活不給錢沒有勞動(dòng)合同建議立到人力資源和社會(huì)保障局投訴。本身不簽訂勞動(dòng)合同就是違法行為,如果在有證人證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下,即便是沒有勞動(dòng)合同,老板也要按照規(guī)定支付工資,而且是支付雙倍的工資,不履行的話,可以去勞動(dòng)所在地人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

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    首先,沒有勞動(dòng)合同要證明勞動(dòng)關(guān)系成立,需要工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè));公司武繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作”、'服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;公

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    可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系,則發(fā)生這種情況可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬,進(jìn)一步地可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利;不是勞動(dòng)關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系,例如勞務(wù)關(guān)系,則可以向法院提起民事訴訟,要求合同相對(duì)方支付一定的報(bào)酬。由于沒有書面合

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