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怎樣解決工資不發(fā)的問(wèn)題

2023-07-07 21:27

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2023-07-07回復(fù)

用人單位不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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如果農(nóng)民工的工資被拖欠,可以去用人單位所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴;可以去有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不滿意的,還可以及時(shí)去人民法院起訴維權(quán)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以與單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者通過(guò)訴訟途徑解決要求支付賠償金。

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    2020.05.27 456
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    2023-06-02 15,340
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    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。希望我的回答能讓你滿意。

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    首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

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