個人工資被單位扣發(fā)勞動仲裁機構(gòu)可以仲裁嗎
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依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。因此如果出現(xiàn)勞動者的工資被用人單位拖欠的情況下，根絕上述法律規(guī)定，可以依法進(jìn)行勞動沖裁來討要工資。
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法律并未具體規(guī)定拖欠的時間,通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權(quán)利。
單位扣員工績效工資可以仲裁。單位扣員工績效工資處理方式如下： 1、勞動者首先應(yīng)該與所在公司協(xié)商處理； 2、如果是協(xié)商不成的話，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求協(xié)助處理解決； 3、如果當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察局投訴無果、仍未解決的，勞動者可以當(dāng)?shù)貏趧泳诌f交申請，請求勞動仲裁機構(gòu)來出面處理解決，要求公司支付工資。
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勞動仲裁能仲裁個人嗎可以的，勞動仲裁是雇主和勞動者之間的勞動關(guān)系的調(diào)整的法律條款，與經(jīng)濟(jì)性質(zhì)無關(guān)。只要雙方建立了勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛，就可以接受仲裁。所以，勞動仲裁可以告?zhèn)€體。
2020.12.14 1,380 -
派遣工被請求勞動仲裁，勞動仲裁機構(gòu)會負(fù)責(zé)嗎可以的。勞務(wù)派遣申請勞動仲裁的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的證據(jù)包括下列各項：勞務(wù)派遣合同、工資單或銀行發(fā)工資記錄、社保繳費記錄、有關(guān)工作記錄、出入證、工作服等證據(jù)。發(fā)生勞動仲裁，可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向
2020.08.10 360 -
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勞動仲裁后，仲裁會給單位發(fā)工資嗎
這個問題重要的是看勞動關(guān)系是否存在，看員工是否提供正常勞動。如果兩個都是，單位就應(yīng)當(dāng)發(fā)放相應(yīng)的勞動報酬。公司不得向公司索取員工在申請勞動仲裁減免員工前正常工作的勞動報酬。如果公司不主張的話，仲裁開庭時
2021-10-23 15,340 -
仲裁機構(gòu)可以仲裁勞動糾紛嗎？
一般來說，勞動爭議仲裁是公開的，但雙方協(xié)議不公開或涉及國家秘密，商業(yè)秘密和個人隱私可以要求不公開。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條：勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國
2021-11-11 15,340 -
勞動爭議仲裁機構(gòu)可以勞動仲裁嗎
勞動爭議仲裁分為以下四個程序：1．申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書
2022-07-15 15,340 -
單位克扣工資工資可以申請勞動仲裁嗎
公司不能隨便克扣員工工資，具體規(guī)定如下： 一、基本工資不能隨意更改降低基本工資是屬于勞動合同的更變,雙方需要商討一致,用人單位不能單方面肆意更改。 二、加班薪酬不能隨意下降對職工來說,加班費的多少與薪
2022-07-13 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
