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勞動(dòng)關(guān)系中存在哪些證據(jù)可以證明用人單位不

2022-06-16 08:38

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2022-06-16回復(fù)

哪些證據(jù)可以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系?1、支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè));2、繳納各項(xiàng)費(fèi)的記錄;3、向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份證件;4、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;5、考勤記錄;6、其他勞動(dòng)者的證言等。其中,1、2、4、5有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。如果用人單位不提供上述資料怎么辦?1、記載有勞動(dòng)者名字的用人單位文件;2、用人單位與其它單位簽訂的有本人簽名的購(gòu)銷(xiāo)合同或其它類(lèi)型合同;3、工作中在第三方留存的有本人簽名的資料;4、錄音、錄像、照片。

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以下證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

請(qǐng)問(wèn)什么證據(jù)能證明員工與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。

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