工傷責(zé)任無(wú)過(guò)錯(cuò)單位是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、職工必須有人身?yè)p害事實(shí); 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動(dòng)者是否與用人單位之間是否建立了勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動(dòng)合同; 2、是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。可參考以下因素：雙方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負(fù)責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動(dòng)報(bào)酬;職工一般在用人單位提供的工作場(chǎng)工作。三、職工必須有人身?yè)p害事實(shí)。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身?yè)p害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會(huì)引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對(duì)結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。
學(xué)生發(fā)生事故后，是因?yàn)閷W(xué)校存在過(guò)錯(cuò)的原因造成的，學(xué)校就需要承擔(dān)過(guò)錯(cuò)的責(zé)任，如果事故發(fā)生學(xué)校不存在過(guò)錯(cuò)行為的，就不需要承擔(dān)責(zé)任。
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過(guò)錯(cuò)責(zé)任是否需承擔(dān)法律責(zé)任過(guò)錯(cuò)責(zé)任需承擔(dān)法律責(zé)任。過(guò)錯(cuò)責(zé)任是以行為人主觀上的過(guò)錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。 行為人只對(duì)其主觀上有過(guò)錯(cuò)的不履行義務(wù)的違法行為承擔(dān)民事責(zé)任；若主觀上并無(wú)過(guò)錯(cuò)，即使行為已致人損害且具有違法性，亦不負(fù)民事責(zé)任。
2021.04.01 208 -
車(chē)主無(wú)過(guò)錯(cuò)是否承擔(dān)賠償責(zé)任車(chē)主和駕駛者不是同一人時(shí),發(fā)生交通事故后,車(chē)主在交通事故中沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,不需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。交通事故發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即撥打報(bào)警電話,請(qǐng)交警到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。一般來(lái)說(shuō)，司機(jī)在執(zhí)行任務(wù)時(shí)因過(guò)錯(cuò)造成的損害，由車(chē)主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如司機(jī)有重大過(guò)錯(cuò)，雇主
2021.02.14 361 -
單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任嗎單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任。根據(jù)民法典的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。
2021.03.12 217
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單位無(wú)責(zé)任是否承擔(dān)責(zé)任
看你事故責(zé)任大小，符合工傷的可另按工傷處理，本人是專(zhuān)業(yè)交通和工傷事故律師，擅長(zhǎng)交通工傷事故案件的處理與傷殘等級(jí)的鑒定，可來(lái)電
2022-10-27 15,340 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)過(guò)錯(cuò)在特定情況下也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人因過(guò)錯(cuò)侵犯他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人對(duì)他人民事權(quán)益造成損害的，無(wú)論行為人是否有過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照
2022-10-11 15,340 -
工傷過(guò)期責(zé)任是否應(yīng)該承擔(dān)
勞動(dòng)者享受工傷待遇是勞動(dòng)法規(guī)定的基本權(quán)利，職工超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。故依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位仍需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)
2022-08-05 15,340 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，無(wú)過(guò)錯(cuò)在特定的情形下也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)
2022-12-07 15,340
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01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價(jià)值和利潤(rùn)的最大化，但有不可忽略的社會(huì)責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會(huì)以制度和法律的形式賦予的，如社會(huì)保障費(fèi)用； 3、有些是企業(yè)價(jià)值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報(bào)效社會(huì)； 4、有的企業(yè)為了社會(huì)和用戶的
10,574 2022.05.11 -
01:08
合同無(wú)效責(zé)任應(yīng)該如何承擔(dān)合同無(wú)效責(zé)任承擔(dān)的方式如下： 1、合同無(wú)效。在法律上不按當(dāng)事人之間的合意賦予其法律效力； 2、返還財(cái)產(chǎn)。恢復(fù)到合同成立之前的狀況，將因本合同獲得的財(cái)產(chǎn)返還給對(duì)方。不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償； 3、作價(jià)補(bǔ)償。在根據(jù)合同獲得之財(cái)產(chǎn)
644 2023.02.18 -
01:05
借款合同無(wú)效擔(dān)保人應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)擔(dān)保法的規(guī)定，借款合同是擔(dān)保合同的主合同。如果主合同被認(rèn)定無(wú)效，擔(dān)保合同也會(huì)隨之被認(rèn)定為無(wú)效合同。 但是，合同被認(rèn)定無(wú)效，并不意味著違約的當(dāng)事人不需要承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)擔(dān)保法以及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，擔(dān)保人如果對(duì)主合同，也就是債務(wù)合同
2,519 2022.04.17
