簽了合同沒交社保要賠償嗎
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公司未給勞動(dòng)者繳納社保，屬于公司違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資），用人單位不支付，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的，不需要因此支付補(bǔ)償，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的合法期限。
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交了社保沒簽合同的，也是需要賠償?shù)?。交社保是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同也是單位的法定義務(wù)，交社保和簽勞動(dòng)合同之間互不影響。無論是否交社保，單位都要和員工簽書面勞動(dòng)合同，不簽訂勞動(dòng)合同就需要賠償。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
交了社保沒簽合同的要賠償。買了社保沒簽勞動(dòng)合同的，員工可以要求該單位支付雙倍的工資補(bǔ)償。交社保是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同也是單位的法定義務(wù)，交社保和簽勞動(dòng)合同之間互不影響。無論是否交社保，單位都要和員工簽書面勞動(dòng)合同，不簽訂勞動(dòng)合同就需要賠償。
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交了社保沒簽合同的要賠償嗎交了社保沒簽勞動(dòng)合同，是要賠償?shù)?。勞?dòng)者可以要求該用人單位支付自用工之日起第二個(gè)月開始的雙倍工資補(bǔ)償。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同也是用人單位的法定義務(wù)，這是兩個(gè)法律概念，互不影響。
2020.09.01 133 -
沒簽合同交了社保要賠償么沒簽勞動(dòng)合同但是交了社保要賠償。 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。當(dāng)事人盡快收集在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)
2022.10.21 721 -
交了社保沒簽合同的可以要賠償嗎交了社保證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，自用工之日起超過一個(gè)月用人單位故意不簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.10.31 168
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交了社保沒簽合同的要賠償嗎
交了社保沒簽合同的要賠償?shù)摹?買了社保沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求該用人單位支付雙倍工資補(bǔ)償。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同也是用人單位的法定義務(wù)，這是兩個(gè)法律概念，互不影響。無論是否
2022-05-18 15,340 -
2022年交了社保沒簽合同的要賠償嗎
一、交了社保沒簽合同的要賠償?shù)摹?買了社保沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求該用人單位支付雙倍工資補(bǔ)償。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同也是用人單位的法定義務(wù)，這是兩個(gè)法律概念，互不影響。無論
2022-11-29 15,340 -
交社保沒簽合同的要賠償嗎
未簽訂社會(huì)保障合同的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。購買社會(huì)保障不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資補(bǔ)償。支付社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法律義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同也是用人單位的法律義務(wù)，這是兩個(gè)法律概念，不相互影
2021-12-17 15,340 -
沒簽合同沒交社保，需要賠償工資嗎
員工正常離職后用人單位不發(fā)工資怎辦？ 1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該單位支付你未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資、拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等； 2、前提就是有證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2022-03-29 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
