解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同區(qū)別具體什么
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勞動(dòng)合同解除是指在勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形或用人單位與勞動(dòng)者約定的情形，一方單方通知或雙方協(xié)商提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。解除、終止情形不同： （一）解除情形 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除分為：意定解除（勞動(dòng)合同法36條）、勞動(dòng)者提前通知單方解除即勞動(dòng)者主動(dòng)辭職（37條）、勞動(dòng)者隨時(shí)單方解除即被迫解除（38條）、用人單位單方通知解除（39條）、用人單位提前通知單方解除（40條、41條）。 （二）勞動(dòng)合同終止情形 2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第44條對(duì)勞動(dòng)合同終止的具體情形作出了列舉式的規(guī)定。除此之外沒有其他終止情形。 （三）、是否需要履行法定程序不同： 勞動(dòng)合同解除根據(jù)不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除違法。 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算起點(diǎn)不同。
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勞動(dòng)合同解除與終止的區(qū)別在于，勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)或約定的條件成就時(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，如勞動(dòng)合同期滿的、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等。
二者區(qū)別如下： 1.勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)合同終止是否需要履行法定程序不同。勞動(dòng)合同解除根據(jù)不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除違法，從而不能出現(xiàn)當(dāng)事人預(yù)想達(dá)到的解除效果。而對(duì)于勞動(dòng)合同終止是否履行相應(yīng)的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》均沒有做出明確規(guī)定。 2.勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，而解除是指用人單位和勞動(dòng)者雙方或一方發(fā)起的、對(duì)雙方現(xiàn)存尚未履行終結(jié)的勞動(dòng)合同相關(guān)權(quán)利義務(wù)的解除。
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終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？解除勞動(dòng)合同與終止勞動(dòng)合同最重要的區(qū)別是勞動(dòng)合同是否到期。勞動(dòng)合同沒有到期，是解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同到期，是終止勞動(dòng)合同。兩者的區(qū)別還表現(xiàn)在： （1）二者的效力不同。 （2）二者適用的范圍不同。
2020.11.05 223 -
勞動(dòng)合同解除和勞動(dòng)合同終止的區(qū)別1、勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。 勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同終止主要是基
2020.05.22 241 -
終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，終止勞動(dòng)合同有兩種含義，一種是指勞動(dòng)合同有效期滿，合同自然終止，這個(gè)主要是針對(duì)簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同約定期限為完成某項(xiàng)工作。另一種是指現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)所簽訂的勞動(dòng)合同中約定的合同終止條件，這種情況可以用于有固定期
2022.04.12 945
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解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同什么區(qū)別
解除勞動(dòng)合同與終止勞動(dòng)合同的區(qū)別：解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同沒有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死
2022-07-07 15,340 -
解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同區(qū)別
1、概念不同。解除勞動(dòng)合同是指在沒有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
2022-08-26 15,340 -
勞動(dòng)合同解除和合同終止的區(qū)別，勞動(dòng)合同終止的區(qū)別
合同的終止，即合同的權(quán)利和義務(wù)終止，是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅，在客觀上不復(fù)存在。合同的終止必須符合法律規(guī)定。 合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的
2022-08-15 15,340 -
勞動(dòng)合同終止和勞動(dòng)合同解除合同的區(qū)別是什么，勞動(dòng)合同終止的區(qū)別
兩者最主要的區(qū)別是：勞動(dòng)合同的終止是指自然失效（不是人為的），雙方不再履行，而解除是指合同尚未到期，經(jīng)雙方當(dāng)事人約定或者合同雙方當(dāng)事人中有一方提前終止勞動(dòng)關(guān)系，不再履行的情況（人為的）。請(qǐng)看相關(guān)定義：
2022-03-14 15,340
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
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勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15
