小廠不承包合同要不要簽訂
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兼職需要簽訂合同。兼職，通常以小時(shí)計(jì)酬，實(shí)際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動合同，也能訂立口頭協(xié)議。
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臨時(shí)工要不要簽訂合同臨時(shí)工要簽合同。 不論什么形式的用工，只要與勞動者形成用工關(guān)系，就需要簽訂勞動合同。 在法律意義上，沒有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定，所有和用工單位建立勞動關(guān)系的勞動者都是勞動工，雙方必須簽訂書面的勞動合同，明確工資待遇、工作年限等。
2020.06.26 113 -
再保險(xiǎn)要不要簽訂合同再保險(xiǎn)要簽訂合同。再保險(xiǎn)亦稱'分保'，是保險(xiǎn)人在原保險(xiǎn)合同的基礎(chǔ)上，通過簽訂分保合同，將其所承保的部分風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任向其他保險(xiǎn)人進(jìn)行保險(xiǎn)的行為。
2020.04.06 171 -
小廠不簽勞動合同合法嗎?小廠不簽勞動合同是不合《勞動合同法》的規(guī)定的，已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.01.19 437
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小廠不簽合同不交社保
第一、單位沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、單位一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如單位違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-03-17 15,340 -
進(jìn)小廠要簽合同嗎？
進(jìn)小廠要簽合同的。用人單位與員工之間簽訂勞動合同屬于法定的義務(wù)，和單位的規(guī)模大小以及性質(zhì)是沒有太大的關(guān)系的，在勞動者入職一個(gè)月之內(nèi)必須簽訂書面的的勞動合同，沒有簽訂的話，違反法律規(guī)定，勞動者可以拒絕接
2022-05-31 15,340 -
進(jìn)小廠要簽合同嗎
進(jìn)小廠要簽合同的。用人單位與員工之間簽訂勞動合同屬于法定的義務(wù)，和單位的規(guī)模大小以及性質(zhì)是沒有太大的關(guān)系的，在勞動者入職一個(gè)月之內(nèi)必須簽訂書面的的勞動合同，沒有簽訂的話，違反法律規(guī)定，勞動者可以拒絕接
2022-05-17 15,340 -
勞動合同要不要簽訂
勞動合同是必須要簽訂的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，就必須要簽訂勞動合同。單位若是沒有與勞動者簽訂勞動合同的，單位終止或者解除事實(shí)勞動關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-08-16 15,340
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17 -
00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期滿后，本來應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的，但是公司進(jìn)行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，是需要向勞動者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)
632 2022.04.25
