已確認工傷了但不是很嚴重能要求工傷鑒定嗎
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待工傷認定結(jié)論出來后，如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等)，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成后，應(yīng)及時到用人單位所在地市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，待到勞動能力鑒定結(jié)論出來后，持勞動爭議仲裁申請書、工傷認定結(jié)論書和勞動能力鑒定結(jié)論書到用人單位所在地縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服，可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。 發(fā)生工傷事故后，勞動者應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等，這些證據(jù)可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，這是認定工傷的前提條件之一。
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對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。再次作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
可以申請工傷賠償。在公司范圍內(nèi)或者因為工作而受到損害可以要求賠償。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接按照《工傷認定辦法》第四條規(guī)定提出工傷認定申請。
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工傷鑒定嚴了嗎工傷鑒定一直有著嚴格的程序及認定原則，員工必須按照規(guī)定提交申請書及相關(guān)資料，不得對材料作假。社保局拿到資料后，還會進行審核，只有符合工傷認定范圍的，才能鑒定為工傷。員工對此不服的，可以發(fā)起行政復(fù)議。
2020.04.13 144 -
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工傷認定鑒定結(jié)果出來能確定是工傷嗎不合理。工傷認定結(jié)果出來后再做鑒定是不合理的。因為出工傷認定結(jié)果就意味著已經(jīng)向相關(guān)部門遞交過材料，不需要再去做一次鑒定。如果對于工傷認定結(jié)果不滿意，可以選擇向行政部門進行復(fù)議，如果對于行政復(fù)議結(jié)果還是不滿意，可以向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.08.14 358
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工傷鑒定是否很嚴重
描述并不是特別清楚，勞動能力鑒定是需要根據(jù)實際情況來進行判定的，員工需要向市級勞動能力鑒定委員會申請之后進行判定。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘
2022-01-26 15,340 -
工傷鑒定醫(yī)生要求很嚴格嗎?
工傷傷殘鑒定是由市級勞動能力鑒定委員會召集專家組集體進行判定的，所以會嚴格按照《勞動能力鑒定標準》進行判定。是比較嚴格的。現(xiàn)在應(yīng)該解開你工傷傷殘鑒定醫(yī)生要求嚴格嗎的疑惑了。
2022-07-28 15,340 -
工傷認定二級是不是很嚴重
如你所述，如果工傷認定后，鑒定為二級傷殘，那是屬于比較嚴重的傷殘等級了。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
2022-03-19 15,340 -
工傷鑒定為8級很嚴重嗎
8級傷殘是輕傷，八級傷殘屬于法律規(guī)定的傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。八級是勞動能力鑒定委員會作出的一個鑒定級別，只能說如果是屬于八級的話要比一般的輕微傷嚴重一些，但是在
2022-11-08 15,340
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工傷不嚴重會賠償嗎工傷不嚴重會賠償。如果員工的工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護理費的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,407 2022.05.13 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
