私人小廠沒簽合同要不要緊?
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私人小廠不簽勞動合同是違法的。違法即便是私人小廠只要屬于勞動關(guān)系不簽訂勞動合同就是違法的。建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同，用人單位和勞動者應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照相關(guān)法律規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。
即便是私人小廠，只要屬于勞動關(guān)系，不簽訂勞動合同就是違法的。 建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。用人單位和勞動者應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同； 勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
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進小廠要簽合同嗎進小廠要簽合同的。用人單位與員工之間簽訂勞動合同屬于法定的義務(wù)，和單位的規(guī)模大小以及性質(zhì)是沒有太大的關(guān)系的，在勞動者入職一個月之內(nèi)必須簽訂書面的勞動合同，沒有簽訂的話，違反法律規(guī)定，勞動者可以拒絕接受工作安排，或者要求支付雙倍的工資。
2023.02.23 259 -
私人工廠招人要簽訂合同嗎私人工廠招人也是需要簽訂合同的,簽訂勞動合同對雙方都是一個保障,如果公司不簽訂勞動合同的話,是需要對勞動者進行賠償?shù)?即向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.08.22 225
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私人小廠沒簽勞動合同違法嗎
違法?！秳趧雍贤ā返诙l中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會
2022-03-11 15,340 -
私人小廠沒有勞動合同可以不簽勞動合同嗎
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-07-07 15,340 -
私人工廠招人要簽合同嗎？
私人工廠招人應(yīng)當簽訂勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。 第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動
2022-07-12 15,340 -
私人小廠都不簽勞動合同合法嗎
即便是私人小廠，只要屬于勞動關(guān)系，不簽訂勞動合同就是違法的。 建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。用人單位和勞動者應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動
2022-07-05 15,340
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00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
626 2023.01.04 -
01:23
小廠不簽合同怎么辦小廠不簽合同，作為勞動者的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果
675 2023.01.04 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
