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沒簽合同自動離職能獲得失業(yè)金么?

2022-10-05 20:33

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2022-10-05回復

勞動者提出辭職,無法領取失業(yè)金。不符合非本人意愿失業(yè)的領取標準。勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付勞動合同到期后未簽訂勞動合同期間的雙倍工資?!秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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自動離職一般是不能領失業(yè)金的。失業(yè)金的領取條件: 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險,并且繳費滿一年; 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿; 3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,而且有求職要求。

章法律師

廣東律參律師事務所

終止勞動合同的,如果不是因為勞動者本人意愿終止的,且符合以下條件的,則勞動者可以領取失業(yè)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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