擅自離崗受傷屬于工傷嗎
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員工擅自離崗并非工作過程中，也非上下班途中，那么并不屬于工傷事故范疇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但此處的“上下班”是指職工正常的上下班或者經(jīng)單位許可的“上下班”。職工擅自離崗行為是對(duì)單位利益的損害，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的“上下班途中”，故此時(shí)不得認(rèn)定為工傷。
職工串崗受傷是否屬于工傷，要看是否滿足兩個(gè)條件：一是該職工和用人單位間存在勞動(dòng)關(guān)系，二是符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷情形和條件。
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受傷屬于工傷嗎哪些情況屬于工傷違規(guī)操作受傷算工傷，工傷認(rèn)定采取的是無過錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。 屬于工傷的情況； (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2020.05.01 229 -
下班受傷屬于工傷嗎職工上下班途中自己摔傷這不算工傷，上下班途中發(fā)生的事故能夠被認(rèn)定為工傷的情形只有兩種，第一種就是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市交通，火車事故傷害的，二種就是參加救災(zāi)搶險(xiǎn)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)當(dāng)中受傷害的，自己摔傷，這當(dāng)然不是工傷
2020.02.03 209 -
下班受傷屬于工傷嗎？職工上下班途中自己摔傷這不算工傷，上下班途中發(fā)生的事故能夠被認(rèn)定為工傷的情形只有兩種，第一種就是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市交通，火車事故傷害的，二種就是參加救災(zāi)搶險(xiǎn)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)當(dāng)中受傷害的，自己摔傷，這當(dāng)然不是工傷
2020.04.11 241
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員工擅自離崗受傷是否屬于工傷
員工擅自離崗并非工作過程中，也非上下班途中，那么并不屬于工傷事故范疇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-04-21 15,340 -
擅自離崗受傷怎么處理
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條、90條之規(guī)定，勞動(dòng)者提出解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知用人單位，勞動(dòng)者違法本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但損
2022-01-27 15,340 -
員工擅自離崗出事故算工傷嗎？
員工擅自離崗并非工作過程中，也非上下班途中，那么并不屬于工傷事故范疇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-04-22 15,340 -
員工擅自離開自己的崗位，又不在自己的崗位上上班受傷了，算工傷嗎
勞動(dòng)者擅自離開崗位，又不在自己的崗位職責(zé)受傷的，是算工傷的，勞動(dòng)者是屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅摹?、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不
2022-02-12 15,340
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下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
