勞動仲裁沒有工資
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勞動者沒有工資條，但可以提供其他能證明自己主張的證據(jù)來申請勞動仲裁，例如用人單位的工資發(fā)放花名冊、勞動合同書、單位的考勤記錄、銀行支付工資的轉賬記錄等。
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拖欠工資勞動仲裁有沒有效力如果是在勞動關系存續(xù)期間被拖欠工資，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起的一年內提出。對勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.09.29 142 -
沒有合同沒有工資條如何勞動仲裁沒有合同和工資條，可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，其具體流程如下：1、立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份、相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份、用人單位的工商登記信息表等資料；2、提交材料后，5個工作日
2021.12.11 1,313
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勞動仲裁沒有工資卡
如果工資卡是通過用人單位的賬戶或老板個人賬戶或公司財務人員賬戶轉的工資的話，可以證明存在勞動關系。勞動案件，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公
2022-03-11 15,340 -
勞動仲裁沒有說明工資
可以主張經(jīng)濟補償金， 你實際的工資怎么發(fā)放的， 先不要著急，有沒有給你們書面通知在， 由于你提供的信息太少，很多案件關鍵信息無法確認。
2022-03-18 15,340 -
勞動局仲裁沒有工資表
申請勞動仲裁，首先要證明是該企業(yè)職工，最好的證據(jù)是勞動合同和工作證。如果沒有勞動合同和工作證就要保存好過去在該企業(yè)領工資的工資袋或者工資條。如果沒有工資袋或者工資條，要找出你的同事或者介紹人，或者你的
2022-02-01 15,340 -
沒發(fā)工資勞動仲裁
沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁
2022-03-24 15,340
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00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
