用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能不能要求賠償
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1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。 2、假如勞動(dòng)者遇到用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者不按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形，除了提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以外，還可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（即人社部門(mén)）或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，若是未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
能。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求向單位主張。
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用人單位能不能為員工繳納社保用人單位能為員工繳納社保，用人單位給員工繳納社保的方法如下： （1）先在企業(yè)的所在轄區(qū)開(kāi)立企業(yè)社保帳戶； （2）將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； （3）在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單； （4）辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； （5
2023.01.03 472 -
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么處理用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)責(zé)令繳納。
2020.05.17 185 -
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納嗎?職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納的，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.11.30 528
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用人單位能夠不繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn) 員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)
2022-04-28 15,340 -
用人單位不交社保能不能要求用人單位賠償
公司不交社保是違法的，可以要求補(bǔ)繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，不以
2023-02-13 15,340 -
用人單位不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，能行嗎？
用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是應(yīng)該盡到的法律義務(wù)和責(zé)任，必須足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不足額繳納的，依法受到處罰，不是可不可以，而是必須全額繳納。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定： 第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
2022-04-15 15,340 -
單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)辭職能不能得到賠償
勞動(dòng)者的試用期已超過(guò)一個(gè)月，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并按第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支
2022-10-05 15,340
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單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:56
沒(méi)有單位的人如何繳納社保沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:19
社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的區(qū)別社保又被稱為“社會(huì)保險(xiǎn)”，社保主要包含：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種，在上述五種保險(xiǎn)中，其中有三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)需要用人單位與員工共同繳納保費(fèi)，另外兩項(xiàng)則由用人單位負(fù)責(zé)繳納。 社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的
23,196 2022.04.17
