沒有簽勞動合同被辭退還有賠償嗎
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沒有簽勞動合同被辭退有賠償。沒有簽勞動合同被辭退如果符合《勞動合同法》規(guī)定的支付經濟補償的情形的，除了能獲得經濟補償金，還可以獲得自用工之日起滿一個月后到用工一年為止的雙倍工資。
用人單位沒有簽訂勞動合同，辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補償：1、沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以主張雙倍工資，最長可以主張11個月。2、辭退勞動者的，勞動者可以主張經濟補償，如果違法辭退的，可以主張雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
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沒簽勞動合同被辭退有沒有賠償沒簽勞動合同被辭退是有賠償的。根據相關法律規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位終止或者解除勞動關系的，應當依法向職工支付經濟補償。因單位故意拖延不訂立勞動合同，造成勞動者損失的，除依法承擔賠償責任外，還要支付25％的額外賠償
2022.04.16 1,101 -
沒簽勞動合同被辭退有賠償嗎？沒簽勞動合同被辭退的，用人單位用工滿一個月未簽訂勞動合同的，應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。如果單位是違
2020.08.30 209 -
沒簽勞動合同被辭退有賠償嗎用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者在被辭退時可以主張兩倍的工資
2022.04.13 508
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沒簽勞動合同被辭退還有賠償嗎？
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標準如下： 1、年限計算標準：按勞動
2022-07-22 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退有賠償嗎，沒簽合同被辭退
如果單位非讓你走，哪也沒有辦法，但你可以通過法律手段來獲取相應賠償，首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資?？梢陨?/p>
2022-07-15 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎？
存在事實勞動關系，可以得到補償．經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年
2022-02-21 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎
根據勞動合同法的相關規(guī)定。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二
2022-01-12 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償的規(guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
