醫(yī)院聘用合同是否要簽約
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1,法律上,沒有規(guī)定必須要簽。有些學校以畢業(yè)證書為由,不簽不給畢業(yè)證??梢匀ド霞壗逃块T反映。2、那個俗稱四聯(lián)單,最好簽下,不簽也無所謂。其實就是學校拉就業(yè)率的,簽了后會發(fā)一個報道證,基本沒用。違約可以劃掉不填,如果單位硬是要填也不會填很多,因為有規(guī)定的違約金不能多于單位所給的工資。就算簽了也可以跳槽,我那時簽了后1個月就跳槽了。只要和單位講下就好。正式合同都能辭職,沒關系的,其實你簽了這份合同是保障自己的工作,至少合同期內(nèi)單位不能和你解聘,你可以炒單位。3、要看你學校怎么規(guī)定的,學校其實就是不想擔責任才讓你們寫就業(yè)協(xié)議書的,我那時就沒交。因為一旦交了出什么問題都是自己擔著,學校不負一點責任。
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公立醫(yī)院聘用合同有違約金,聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協(xié)議。
聘用合同也即勞動合同,聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。醫(yī)院應當與職工自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
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