如何計算女職工晚婚晚育產(chǎn)假
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根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 在此基礎(chǔ)上，如果你們達(dá)到晚婚晚育的再依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結(jié)婚為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。 除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天；晚育的女職工，增加產(chǎn)假十四天，同時給予男方護(hù)理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，再增加產(chǎn)假二十天。職工休晚婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不予扣減。 產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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晚育產(chǎn)假一般按照正常的產(chǎn)假時間加上各地區(qū)的晚育假時間來計算，晚育不同地方規(guī)定不同，一般來說，實行獎勵30天晚育假的地方比較多，但也有個別地區(qū)為了鼓勵晚育和獨生子女增加更多天數(shù)。
女職工享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天。剖腹產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假，生育多胞胎的女職工，每增加一個嬰兒就增加15天的假期。而且并不是生產(chǎn)的女職工才享受產(chǎn)假福利，流產(chǎn)的女職工也享受，懷孕未滿4個月流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假，滿4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假晚婚晚育怎么算產(chǎn)假規(guī)定2012年中國將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定,各地的情況并不一樣,各個單位的規(guī)定也不一樣。
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晚婚晚育的產(chǎn)假女職工享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天。剖腹產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假，生育多胞胎的女職工，每增加一個嬰兒就增加15天的假期。而且并不是生產(chǎn)的女職工才享受產(chǎn)假福利，流產(chǎn)的女職工也享受，懷孕未滿4個月流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假，滿4個月后
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晚婚晚育產(chǎn)假申請書如何寫晚婚晚育產(chǎn)假申請書的內(nèi)容包含以下： 1、標(biāo)題：《產(chǎn)假請假條》居中，表明此文是用于產(chǎn)假請假； 2、稱呼：這個地方是學(xué)?；?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等； 3、正文：請假理由。直接寫請假的原由，起止時間。如果有什么事要交代，也可以在寫完請假原由之后接著
2022.11.07 189
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女職工晚婚晚育產(chǎn)假怎么計算
根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 在此基礎(chǔ)上，如果你們達(dá)到晚婚晚育的再
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