工程合同和勞動關(guān)系之間關(guān)系是否有約束？
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沒簽訂工程合同，但存在事實的工程勞動。你們是受到法律保護的。 你們可以提交竣工驗收報告，發(fā)包方應(yīng)當在收到竣工結(jié)算文件后的約定期限內(nèi)予以答復。逾期未答復的，竣工結(jié)算文件視為已被認可。 承包人已經(jīng)提交竣工驗收報告，發(fā)包人拖延驗收的，以承包人提交驗收報告之日為竣工日期。這個日子就是業(yè)主應(yīng)付款之日。你們可以要求業(yè)主支付你們工程款，墊付工資的利息等費用。你們這樣做是符合法律的。 如果是由于造價問題，你們可以委托工程造價咨詢單位進行竣工結(jié)算審核。發(fā)承包雙方對工程造價咨詢單位出具的竣工結(jié)算審核意見仍有異議的，在接到該審核意見后一個月內(nèi)可以向縣級以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法申清仲裁或者向人民法院提起訴訟。
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工傷勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別： 一、賠償適用的規(guī)定不同，勞務(wù)關(guān)系下員工發(fā)生工傷的，不適用《工傷保險條例》，企業(yè)按照人身損害標準賠償。 二、勞務(wù)關(guān)系糾紛的處理程序與勞動糾紛不同。
勞動關(guān)系和生產(chǎn)關(guān)系之間的關(guān)系：勞動關(guān)系是一種生產(chǎn)關(guān)系,而生產(chǎn)關(guān)系則是社會關(guān)系中最主要的內(nèi)容。勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分。
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餐館和員工之間之間有勞動關(guān)系嗎餐館屬于個體經(jīng)濟組織，與其員工是勞動關(guān)系，應(yīng)當簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.11.12 234 -
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保險代理關(guān)系是否屬于勞動關(guān)系之間的保險代理人與保險公司之間的關(guān)系屬于民事代理關(guān)系，而不是勞動關(guān)系。代理關(guān)系是基于當事人約定、法律規(guī)定或有關(guān)機關(guān)指定而產(chǎn)生的代理人與被代理人之間的法律關(guān)系。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
2020.11.20 212
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沒有簽訂工程合同，存在事實的工程勞動關(guān)系，我們之間有何約束？
沒簽訂工程合同，但存在事實的工程勞動。你們是受到法律保護的。 你們可以提交竣工驗收報告，發(fā)包方應(yīng)當在收到竣工結(jié)算文件后的約定期限內(nèi)予以答復。逾期未答復的，竣工結(jié)算文件視為已被認可。 承包人已經(jīng)提交竣工
2022-05-01 15,340 -
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系之間有哪些區(qū)別
1、主體不同，勞動關(guān)系一方是符合勞動年齡并具有與履行勞動合同義務(wù)相適應(yīng)能力的自然人，另一方是符合勞動法所規(guī)定條件的用人單位;而勞務(wù)關(guān)系不限于自然人與用人單位之間，還可以是單位之間，自然人之間，并且可能
2022-05-25 15,340 -
沒簽訂工程合同，但存在事實的工程勞動關(guān)系，我們之間有什么約束?
沒簽訂工程合同，但存在事實的工程勞動。你們是受到法律保護的。 你們可以提交竣工驗收報告，發(fā)包方應(yīng)當在收到竣工結(jié)算文件后的約定期限內(nèi)予以答復。逾期未答復的，竣工結(jié)算文件視為已被認可。 承包人已經(jīng)提交竣工
2022-04-27 15,340 -
沒有簽勞動合同，員工和單位之間是否存在勞動關(guān)系
1、員工自工作之日起就與單位存在勞動關(guān)系，書面勞動合同可以作為勞動關(guān)系存在的證據(jù)，但不是勞動關(guān)系存在的前提。 2、簡單地說，簽不簽勞動合同不影響勞動關(guān)系的存在，只要員工實際提供了勞動，就與單位存在勞動
2022-07-24 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:36
合同關(guān)系有哪四種今天和大家分享一下常見的合同關(guān)系有哪些 由法律規(guī)范調(diào)整的當事人，在民事合同中所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，就是合同關(guān)系。 合同關(guān)系通常包括買賣合同關(guān)系、租賃合同關(guān)系、贈與合同關(guān)系、委托合同關(guān)系等。 買賣合同，指出賣人把標的物的所有權(quán)，轉(zhuǎn)移給買受人，
4,480 2022.04.15
