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申請勞動仲裁需要多久

2019-11-24 20:13

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黃成律師

2019-11-24回復(fù)

你好,一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 二、法律依據(jù): 1)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理 2)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,申請勞動仲裁的時間在45天到一個月左右。一般情況下,在相關(guān)的仲裁機構(gòu)收到勞動仲裁申請后,需要在一個星期內(nèi),成立調(diào)查小組進行相關(guān)事項的核實。并在45天之內(nèi),給與仲裁申請者答復(fù)。但是也有特殊的情況,如果案件極其復(fù)雜,那么按照規(guī)定,可以延期15天再給與申請者答復(fù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動仲裁自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,可以延長十五日。也就說勞動仲裁最晚受理后六十天出結(jié)果,一般45天就能出結(jié)果。

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